![打工仔女權益](/cache/img/8d515660ca4c91e5d83a134545bf1455.jpg)
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工联会权益委员会(权委)主任周联侨与权委副主任、立法会议员叶伟明等人,今天约见财经事务及库务局财经事务科副秘书长梁志仁,就企业拯救程序立法谘询文件提出意见,指出拯救公司时,必须以保障僱员权益为大前提。 权委认为,任何企业进行拯救安排时,必先处理僱员被拖欠的薪金及强积金供款,不应影响僱员获发赔偿时间及获得的赔偿金额。 权委要求豁免僱员受暂止期(即是指为公司设立45天期限,让公司在这段期间重组债务或引入新资金,并免受债权人入禀清盘)所规限,僱员可於期间向法院提出将公司清盘的呈请,以推动公司处理未偿付僱员应得款项(包...
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汽车交通运输业总工会的士司机分会(工会)关注的士司机於在中石化专用气站加完石油气後,出现在「收油」後会即时「死火」的现象。连日来联同工联会立法会议员叶伟明採取行动,维护业界权益,质疑石油公司的石油气品质欠佳,以至机电工程署没有进行完善的监管,增加本港交通安全的隐患,危及的士司机及乘客的人身安全。 工会发言人杜燊棠表示,有会员发现在中石化加油後发生「死火」现象的车辆,在其他气站加完石油气後,都没有再次出现这种问题,因此推断中石化专用气站所出售的石油气有问题。 工会估计全港大约有5千多辆的士,过万名职业司机已经受...
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香港民用航空事业职工总会香港地勤服务有限公司分会(HAS分会)与工友一同团结争取下,今天与就香港地勤服务有限公司(公司)就年终奬金及薪酬调整安排达成共识。僱员明年一月平均加薪1.4%,并获发放平均相等於16天薪酬的工作表现奖,而百多名日薪合约制员工则获发相等於两天薪酬的特别奖金。 经过HAS分会与资方磋商後,双方同意的结果为: 资方同意按个别僱员之工作表现,发放4天至1个月(平均16天)基本薪金的「工作表现奬金」给予合资格资员; 按个别僱员工作表现,作出平均加幅1.4%的薪酬调整; 向合资格日薪合约制僱员(2009年10月1日前入职者),发放相等於...
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汽车交通运输业总工会非专利巴士分会(工会)及工联会立法会议员叶伟明联同任职於信成(国际)旅遊有限公司(公司)的司机,前往劳工处请愿,反映资方迫使司机兼任推销员及代支停车场费用,要求处方正视问题。及後,参与请愿的司机遭到公司解僱,工会随即要求公司代表会面,抗议公司无理解僱,为员工争取应有权益。 汽车交通运输业总工会会务主任陈兆华指出,公司近年对员工採取欺压手法,损害员工的合理权益。公司的剥削手法包括,迫使司机向他们接载的内地乘客推销各种纪念品,令司机身兼推销员,然後从中获利。公司对於一些不肯就範的司机,採取解僱方法,迫使...
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汽车交通运输业总工会九巴分会(工会)关注近日巴士发生意外,认为事件起因与公司近年使用高压的管理有关,令车长在编更、工时等方面遭受压迫,导致工作负担繁重,没有足够的休息时间,增加意外的风险。工会要求九巴公司(九巴)需要改善车长工作情况,否则会令巴士行车安全增加风险,危及乘客及道路使用者。 工会第一副主席钟健华批评,九巴近年加重车长工作,如削减人手和延长行车时间。很多车长都要不断地「追更」,以免被公司责罚。不仅如此,根据现时政府发放给专营巴士公司的附例,明确订明资方必须安排车长每工作5.5小时,便要休息最少30分钟,但是九巴将这些...