![打工仔女權益](/cache/img/8d515660ca4c91e5d83a134545bf1455.jpg)
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医管局支援服务及技术服务助理员工协会(工会)代表联同约30名医院管理局支援服务及技术服务助理员工,到医院管理局(医管局)请愿,抗议该职系的合约员工薪酬待遇与长工大有差异,对同工不同酬表达不满。员工曾多次向局方反映要求,可惜沒有得到积极回应。工会与员工强烈要求局方跟进,并改善合约工待遇。 工会主席杨梅芬昨表示,工友担任前缐工作,工作量繁重且人手短缺,压力沉重。合约员工与长工工作一样,但薪金相差若3千至5千元不等,其他福利亦较差,同工不同酬的情况令员工士气低落。 工会促请当局正视问题,并亦同样尊重及公平对待合约员工,...
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香港保险业总工会(工会)近年来接获从业员与公司间的合约纠纷不断增加,包括公司漤收衔头费用,及被无理解僱。工会关注情况,并发现大部分个案源于从业员对英文合约的误解,建议引入中文保险中介人合约,保障双方的利益。 工会亦担心暑假期间毕业生易堕求职陷阱,将会把投诉资讯上载网站予公众参考。 工会发现,自从金融海啸后,有些经纪公司以衔头收取费用,如新人一入职,只要支付若干金额,便可成为经理或区域总监,这个做法破坏业界的专业形象。 工会亦收到多人投诉上环一间保险中介公司,诱使员工转到新公司后却违诺给予薪酬,更向员工徵收不合理...
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工联会妇女事务委员会﹙妇委﹚联同数十名在职妇女游行请愿,要求政府改善在职母亲的待遇,促请政府修订法例,延长法定的怀孕保障期至产假后6个月,确保新任母亲的僱员不会被无理解僱。 工联会副会长陈婉娴及妇委主任梁颂恩带领游行。游行人士扮成孕妇,手抱住婴儿的公仔,由皇后像广场游行至政府总部,并用吹气槌棒击毁代表在职孕妇所面对问题的纸箱,包括「产后无理被解僱」、「政府漠视妇女权益」、「怀孕歧视」等,促请政府解决怀孕僱员的忧虑,保障妇女权益。 陈婉娴表示,工联会劳工服务中心于今年1月至4月份期间已收到68宗查询及投诉个案,较2009年...
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工联会权益委员会﹙权委﹚主任周联侨、副主任、立法会议员叶伟明,及饮食业职工总会﹙工会﹚主席袁福和今日公佈《对法定最低工资实施后饮食业的预期影响研究分析报告》结果,反映最低工资若订于33元,整体营运成本袛会增加约1%,对饮食业的影响影响轻微。权委及工会并即日将报告结果交予最低工资委员会,表达意见。 权委及工会以本港上市6间饮食集团营运成本,及访问部份中、小型的中式饮食集团所得出的数据进行分析,发现最低工资所引发的「涟漪效应」不大。袁福和表示,现时很多饮食业的基层僱员在「工资低,工时长」的工作环境下,根本不能养活家庭,故此时...
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观塘一屋苑昨日发生致命工业意外,电梯技工维修升降机时被困,造成一死一伤。香港电梯业总工会(工会)负责人联同工联会立法会议员叶伟明关注事件,即时到现场了解,并到医院慰问死者家属。工会表示,事件反映现时当局监管不足,导致电梯维修工程运作上存有漏洞,危害员工安全。 工会主席谢景华指出,据工会了解,奥的斯公司为大厦的电梯合约承办商,并将相关换缆工程转给另一间工程公司,该工程公司不是机电工程署47个註册承建商名单之内。奥的斯并且要求外判工程公司的工人签署临时工的合约,以临时工身份执行奥的斯的工作。谢景华批评,在沒有足够训练及监...