本港风力持续增强，三号风球高悬，工联会权益委员会（工联权委）担心恶劣天气会为上下班途中的工友带来危险，并对于政府一直未能立法订定恶劣天气停工安排表示失望，故促请政府儘快就停工安排进行立法工作，非紧急工种，如饮食、清洁等等，在恶劣天气下毋须上班；同时，僱主亦不得在对缺勤或迟到的僱员作出扣薪或扣假，以切实保障僱员合理权益。 超强颱风山竹曾于2018年袭港，为市面造成极大破坏，公共交通运输系统接近瘫痪，部分打工仔甚至需要冒着生命危险徒步上班，场面如披荆斩棘。然而，当时仍有部分僱主对缺勤或迟到的员工作出扣薪扣假的行为。虽然...
今天(8月3日)工联职安健协会(下称协会)主席林淑仪、副主席叶伟明、联同香港建造业总工会权益及投诉主任吴伟樑与工联会立法会议员郭伟强一同约见劳工及褔利局及劳工处，对「建造业工伤僱员復康先导计划」和《2022年职业安全及职业健康法例(杂项修订)条例》修订作出建议。 基于工友轮候接受復康治疗的轮候时间太长，令不少工伤僱员未能在治疗黄金期间得到治疗，政府虽然早于2019年提出先导计划，建议让参加计划的工伤工友不用在现有医院长时间轮候，而是能到计划中的私营门诊接受復康治疗服务，加快復康的流程，然而至今仍未正式推行。 ...
政府今日（7月19日）公佈最新失业率为4.7%，共17.8万名失业人士。虽然失业率进一步回落，但受疫情急速反弹影响，预计失业数字仍会在高位徘徊，工联会权益委员会（工联权委）担心随疫情发展，政府会再收紧防疫措施，令就业情况再度受压。故建议政府应精准防疫及密切关注劳工市场的情况，适时推出措施支援受疫情影响的失业工友，长远必须完善本港的失业保障制度，修补劳工缺口。 近日，疫情再次反弹连续五天破三千宗，染疫人数呈上升趋势，未知政府会否再次收紧防疫措施，但现时政府更应急市民所急，做好支援失业人士的准备，帮助失业工友度过难关。政府早前推出的「临时...
年初第五波疫情对本港劳动市场打击甚大，最新失业率仍超过5%，部份行业更因疫情长期处于「冰封」状态，但同时，部份工种却出现人手短缺，出现「有人无工做、有工无人做」的就业错配问题。因此，工联会职业训练及促进就业委员会（下简称「工联职训就业委」）于今日(7月10日)召开记者会，要求新一届政府儘快制订具前瞻性的人力资源政策，当中包括优化现时再培训计划、加强为特定行业制订专门培训课程，从而做到精准培训，解决就业错配问题。此外亦建议政府加快、加大与内地的资歷互认安排，进一步拓展香港年青人及专业人才到大湾区发展的空间。 高学歷人士也面对失业...
港铁公司今天邀请工会代表出席2022年薪酬检讨发佈会，会上管方公佈薪酬检讨结果︰考绩评核达第3级的同事将获加薪3.3%（即工作表现合乎标准，约佔同事人数55%），而考绩评核达第4级的同事（即工作表现高于标准，约佔同事人数35%）将获加薪4%，考绩评核达第5级的同事（即工作表现超出标准，约佔同事人数10%）将获加薪5%。另考绩评核达第3级或以上的同事可额外获得相等于1.5、1.83及2.17个月薪的酌情发放一次性特別奖金。 工会曾多次向港铁管方及董事局递交请愿信，要求加薪不低于过往通胀，本会认为本年度加薪幅度接近今年通胀，但仍未能抵...