如僱员以连续性合约受僱及根据僱佣合约享有年终酬金，僱员受僱满整个酬金期便可获得年终酬金。而「酬金期」应根据僱佣合约内指明的期间，如果沒有指明，则以农历年度计算。
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法例有否订明双粮期是什么时候？
自己辞职有否按比例双粮？
除非僱佣合约另有约定，否则僱员在酬金期完结前辞职，就不可以享有按比例计算的年终酬金。