货柜运输业职工总会早前展开了一轮新的接触会员和工友的工作，就今年货柜码头外判员工薪酬调整事宜进行讨论，包括透过WhatsApp及网上问卷等形式向码头工友进行问卷调查，收集他们对今年薪酬调整的意见，经统计码头工友普遍都有加薪的诉求，综合工友意见及有关数据，要求加薪5%。

       货柜运输业职工总会主席陈迪手表示，肆虐三年的疫情逐渐消退，香港迈上復常之路，随之而来的是百物腾贵，香港的衣食住行都疯狂加价，可谓是通胀勐于虎，但码头工友的工资却沒有跟上通胀的步伐。此外，货柜码头工作时间长，难吸引新人入行，以内运货柜车司机为例，部份外判员工工时长达15小时，加上在薪酬福利待遇方面也落后于其他行业的职业司机，长远会影响行业发展，故提出适当的薪酬调整，除可保障工友获得合理收入外，亦可以吸引新人入行。货柜运输业职工总会要求今年加薪5%，并已致函香港国际货柜码头有限公司及现代货箱码头有限公司，要求短期内就码头工友加薪等事宜召开会议。

       货柜运输业职工总会将跟进多项关于货柜码头员工的薪酬、待遇、职业安全措施及工作环境等事项，包括：

1. 要求本年度加薪幅度5%；
2. 继续改善各工种员工的工作环境及职业安全措施。