近日，香港民用航空事业职工总会收到不少会员工友反映第六轮防疫基金中有关「特定群组机场员工补助计划」的第一期津贴申请求助。现时机管局规定有关津贴的申请必须由资方替僱员申请，以致期间过程乱象丛生。据反映，个別机场公司更表明情愿将来发放多些花红，也不为合资格的员工申请相关津贴；亦有员工向公司查询有否代申请时，亦不获公司回覆，令员工处于尴尬焦虑的处境。整个计划令人感到不公开不透明。故此，本会之前曾约见机管局管理层反映意见。今更特此致函机管局，望局方及政府能敦促机场公司正面看待该补助计划，积极协助合资格员工申请，并寻求合适的解决方案。工会向机管局提出以下诉求：

• 透过补助计划，旨在让第五波疫情下工作面对较高感染风险的机场员工受惠。但现时的处理方法，未见其利，先见其弊，对劳资关系已产生一定负面影响。事实上，经由公司申请补助计划乱象丛生，须作出相应修订，以优化计划；
• 若公司坚决不处理，应允许僱员以个人名义申请，减少不必要麻烦，避免僱员的合理合法权益受损。同时新做法必须有追溯机制，以保障合资格僱员的合理合法权益不受侵蚀。另外，工会要求将所有特定群组工种，以及从事高风险工序的机场员工，只要他们符合工作日数的相关规定，均视作补助计划的受惠对象；
• 要求机管局每月公佈申请公司名单及每间公司受惠僱员人数，加强公众监察，增加透明度。

　　民航工会亦唿吁政府正视今次基金的发放情况，确保机场僱员得到公正对待。