为唤醒僱主及企业关注僱员普遍工时长、过劳的问题，建立重视「员工为公司重要的资产」概念，香港文职及专业人员总会（文专总）和香港公共事业工会联合会（公共工会）发起「职业新文化运动」（运动），提倡「工作与生活的平衡」，让文职僱员能享受优质生活。
 

运动委员会召集人、香港I.T人协会会长彭兆威表示，看到近年I.T界及文职白领，以至专业人士的工时普遍过长，与收入不成正比，生活质素下降，故发起这个运动，唤醒社会人士关心这种不良的工作文化，为僱员讨回合理、优质的生活。他解释，「优质生活」并不是一般人所理解的奢华生活，任何人均应该拥有及容易达到，简单如放工陪同家人、关心子女、与朋友聚会及个人进修，发展个人兴趣等，无论任何时间都能处於一个健康快乐的状态，便已经是「优质生活」。
　 

香港银行业僱员协会的代表表示，银行界前线从业员多年来面对长工时，僱主无止境的培训要求，以及放工後的工作会议，令很多从业员都不勝负荷，甚至难以照顾家庭或损害自身健康。他希望运动可以逐步扭转这种「不合理」的工作文化，让僱员可以纾缓压力，享受家庭之乐。
 

运动委员会副召集人，文专总副会长陈庆生表示，运动的核心价值主要是通过五大範畴来展现，包括知识、健康、财富、人际关係和社区贡献。他期望运动得到社会各界人士的支持参与，达到「work hard，play smart」目的，令社会更有效率、效益及更加和谐。
 

委员会已草拟一份约章，希望企业和僱员在各自的层面上，落实执行理念。立法会议员潘珮璆亦唿吁各界参加及支持运动，帮助减轻僱员的工作压力，让大家有更多的时间照顾自己和家人的身心健康，构建和谐的香港社会。