香港通讯业人员协会（工会） 及工联会权益委员会（权委）收到有缐电视直销营业员的投诉，今年有缐电视夺得世界盃直播权，前缐员工落力工作，令客户数目大增，但辛劳却未得到应有的回报。有缐电视突然更改佣金计法，令他们的佣金收入大减。据了解，受影响员工有150人，估计涉及金额高达二百多万。

　　工会代表、员工代表今日联同权委副主任、立法会议员叶伟明召开记者会。有员工表示，他们的薪金组成有四个部分，包括底薪、勤工、奖金及佣金，当中佣金佔了收入的大部分。另外，公司每月制定「上客（即新登记用户数目）目标分数」，员工只要实际达到一定销售目标，最多便可获得原定佣金的1.5倍。

　　公司在4月宣佈，由于6月正值世界盃开锣，上客量大增，因此预先通知增加4至6月份的「上客目标分数」，员工对此表示同意。

　　但是，在7月份发放4至6月份佣金时，公司却突然更改佣金计算方法，新增「佣分」一栏，把原有佣金乘以「佣分」。3月份或以前的是「一佣分等如一元」，但根据新计法，5月份佣分「打八折」；6月份佣金「打七五折」。换言之，5-6月「一佣分低于一元」。

　　公司辩称，会计部错误地按照旧方法计算4月份佣金，因此4月份佣金不受影响。但是员工5月及6月份的佣金在新计法下遭到扣减，平均每人损失超过一万元。
　　

员工不满公司无理新增「佣分」一栏，令其佣金收入大减，因此有员工向劳工处求助。公司为了新安排获得实施，要求员工签署同意书确认新佣金计分制，否则不发放5至6月世界盃前后期间的佣金。据了解，有许多员工已被迫就范签署。

　　工会批评公司输打赢要，强迫员工放弃应有的权益。叶伟明表示，公司单方面更改佣金机制，如同不合理更改僱佣合约条款，员工可依法向公司追讨佣金差额。

　　工会及权委要求公司尽快发放合理的佣金，否则不排除採取进一步的行动。工会唿吁员工如被裁减或怀疑受到不公平对待时，应立即联络工会及工联会劳工服务中心求助。 

香港通讯业人员协会　电话：2332 1456

工联会劳工服务中心谘询热缐　3652 5888