香港百货商业僱员总会（工会）批评信兴电器公司（信兴）单方面更改佣金制度，并为每月佣金设定上限，令旗下推广员被迫减薪二分一，受影响人员逾100人。 　　工会副理事长邓祥勝指出，信兴现聘用一批员工，分派到各大型电器零售店推广产品。员工的工资由底薪及佣金组成，佣金包括每月生意额及件计方式计算，一般底薪为$7,000，在多劳多得的佣金制度下，生意额理想的员工每月工资可达$15,000至$20,000不等。 　　近期多名信兴员工与工会及正在筹组的电器影音从业员协会接触，指信兴单方面更改佣金制度： 取消按件佣金制； 推广员每月底薪约$7,000，并为佣金设...

　　工联会权益委员会（权益）及多个工联属会就近期多宗法院裁决可能损害数百万名僱员权益一事，约见经济发展及劳工局常任秘书长张建宗，并获得政府承诺必定透过修改法例，堵塞漏洞，稍後亦会召开劳工顾问委员会（劳顾会）特别会议，讨论修例问题。 　　身兼劳顾会僱员代表的权委副主任叶伟明今日联同工联属会香港百货商业僱员总会、货柜运输业职工总会、香港旅遊业僱员总会等多名代表与张建宗会晤。 　　代表异口同声指出，《僱佣条例》原已存有很多灰色地带，近期多宗法院裁决更突显现行法例的漏洞，包括对数百万僱员享有假期条款的法定权益，可能构成严重的打...

　　香港建造业总工会（工会）及立法会议员邝志坚正协助多个承接沙田T3道路工程的工人及分判商，向总承建商「前田-百勤-新昌联营公司」（联营公司）追讨欠款。他们亦促请在工程中未做好监管角色的环境运输及工务局和土木工程拓展署介入事件，迫使联营公司尽快向工人及分判商发还欠款。 　　四个T3工程「二判」联同多个「细判」及欠薪工人约20人出席今日的记者招待会，力数联营公司7宗罪： 管理及编排工作差劣，不按常规行事，从未向分判商提供準确工程时间表，迟迟未能交出工地，导致分判商无法如期施工。 工程账目混乱，漠视分判商定期核数的要求，亦不会定期...

　　「德信事件」令外界关注因为房署监管不力，促使欠薪问题愈演愈烈。香港建造业总工会（工会）代表联同多名被德信建筑有限公司欠薪的工人到申诉专员公署（公署），投诉房署处理德信事件时行政失当及混乱，促请公署作出调查。 　　工会、工友等多名代表联同立法会议员王国兴，今早前往公署投诉。工会理事长蔡镇华指出，早於去年中开始工人要求德信清缴欠薪，至今扰攘接近一年，过程中房署在行政和处理手法均惹起各方不满。 　　蔡镇华指部份工友批评房署在事件有严重失职之嫌，并举三个被房署收回的德信工程（石排湾重建工程第二期、粉岭36区第一期工程及粉岭36区...

　　工联属会汽车交通运输业总工会（汽车总会）、货柜运输业职工总会、香港电车职工会联同23个业界组成的陆路交通运输团体反对增加记分联席会议（运输联席）促请政府，尽快安装绿灯闪动提示等一系列改善交通配套措施，为职业司机及市民提供安全的驾驶环境。 　　近期运输联席举行多次记者招待会及遊行请愿（见图片故事），促请政府暂时搁置提高冲红灯罚则，不过环境运输及工务局仍如期於本月6日将条例交立法会通过。新罚则将於明年一月实施，冲灯的驾驶者会被记5分及罚款600元。 　　运输联席今日举行记者招待会，联席召集人、汽车总会主席李永生批评政府单靠提高罚...

　　多名本港交通运输业代表日前往深圳，与深圳巿公安局交通警察局官员举行工作会议，并就交通灯号的设计和管理、疏导交通等方面的问题交换了意见。这次活动召集人汽车交通运输业总工会主席李永生在记者会上表示，透过这次访问，代表了解到深圳巿在交通灯号设计和管理、处理交通事故及解决交通挤塞等方面问题累积了许多宝贵的经验，其中不少地方是颇值得香港借鑑的。概括来说，主要有以下幾个方面： 加设绿色交通灯闪动功能：深圳巿中心区加设绿色交通灯闪动的功能，每次为时三秒。这种做法的好处是，除了可以避免交通灯讯息不配对的问题，而且还有能向驾驶者提供较...

　　工联会权益委员会（下称「权委」）欢迎劳工处设立「僱员电话投诉热线」，以加强政府执法效率，防止僱主剥削员工，包括以「突然结业」方式，逃避支付欠薪遣散补偿的责任。权委同时建议劳工处加强与商业罪案调查科、积金局及各政府部门合作， 尽快展开欠薪个案调查，确保僱员享有準时出粮的基本权益。 　　恒好海鲜火锅酒家全线四间店舖突然在2月16日 同一天内结业，权委与辖下的劳工服务中心即时替约200位工友登记资料，跟进追讨约300万元的遣散补偿事宜。 　　恒好海鲜火锅酒家全线四间店舖突然在2月16日 同一天内结业，权委与辖下的劳工服务中心即时替约200位工友...

　　2004年本港航空业表现理想，客、货两运均录得显着增长，多间机场公司近日已陆续公佈今年将会向员工加薪及发放花红等消息（见表），但仍有小部分航空业集团至今未有任何公佈。香港民用航空事业职工总会最近去信明捷航空服务集团（香港）有限公司，促请该集团重视与员工的合作，以加薪及发放奖赏形式，回馈员工的辛劳。 　　据悉，明捷航空自2001年加薪後，至今未作过任何薪酬调整。 2005年机场公司宣佈加薪及发放花红一览 公司名称 2005年1月薪金加幅 年奖 花红（根据员工表现） 空运货站 （HATCL） # ※ 0-4% 1个月薪金 1.75至2.05个月薪金 ...

　　汽车交通运输业总工会（下称工会）召开记者招待会，指出现时道路交通配套设施存在不少问题，促请政府尽快改善。工会强调，绝不应姑息肆意违反交通规则的职业司机，唿吁政府、交谘会及市民了解实际问题所在，公平对待绝大部分合法之职业司机，绝不应「一人犯法、万人担枷」，暂缓落实增加冲灯扣分建议。 　　工会主席李永生表示，近期个别交通意外惹起市民关注，加上部分交通谘询委员会委员建议、环境运输及工务局局长廖秀冬支持将冲红灯刑罚由现时扣3分增至5至8分，令公众误以为乘用某些交通工具不安全。他强调为抢客而刻意违反交通规例的司机只佔极少数，工会亦支...

　　由职业训练局及香港工会联合会职业再训练中心合办的现代学徒计劃开学礼於10月23日假工人俱乐部九楼礼堂举行，75名学员及负责的课程导师及工会代表等逾一百人出席。 　　主礼嘉宾香港工会联合会副理事长李永生致辞时表示，工联会一直积极参与青少年职前培训工作，现代学徒计劃是一个新思维，新尝试，整个计劃包含三个月训练，继而工作转介、跟进、辅导，再补底、考牌，再提升的一条龙服务计劃．他又表示，工联会今次协办的课程包括美容、美髮及导遊，属下相关工会香港理髮化粧业职工总会及香港旅遊业僱员总会积极协助计劃的开展，从课程设计到联络僱主等都扮演重要角...