约300名来自内地、台湾、香港及澳门的髮型化粧界精英，无惧颱风珍珠吹袭的威胁，今天在港出席参与首届「两岸四地世界潮流髮型化粧竞技大赛」。经过一番龙争虎鬥，比赛顺利完成，全场总冠军由本港参赛者谭美仙夺得。四地主办及参与单位期望大赛能成为髮型化粧界之品牌活动，决定明年移师澳门续办。 　　比赛由香港理髮化粧业职工总会（理髮工会）主办，参与单位包括深圳职协美髮专业委员会、台北市女子烫髮职业工会及澳门髮型美容从业员协会。 　　两岸四地参赛者早上齐集湾仔伊利沙伯体育馆。大会邀请多名嘉宾出席主礼，包括中央驻港联络办公室社工部部长张铁...

　　政府正就制定一套公屋租金「可加可减」机制进行公众谘询。舆论普遍认为「可加可减」机制只是为了加租铺路，因为房屋署副署长谭荣邦早於3月向传媒透露，目前房委会约500亿元的现金只能维持7至8年的运作，若未能加租，房委会最快8年内便会破产。那麼，这是否意味着公屋租金可加不可减呢？ 　　本年5月16日工联会社会政策委员会（社委）获邀到立法会房屋事务委员会发表对公屋租金的意见。社委认为釐定公屋租金与房委会财政问题应分开处理，盖因公屋并非要为资助房委会而生存。相反，房委会的存在正是要办好公屋。目前房委会的财政来源主要包括三方面，（一）公屋租金、（...

　　香港银行业僱员协会（协会）及工联会权益委员会数名代表今日到银行公会递交意见书，促请银行业若落实五天工作，必须重新评估银行整体人手供求，并增聘职员，以纾缓僱员面对超时工作及工作量急增的压力。 　　银行公会於今日公佈银行五天结算的实施细节，一般预计部份银行业藉此机会实施五天工作制。银行界流传即使实施五天工作，普遍会採用不增加人手及平日轮休补假方式，部分银行亦会於星期六照常营业，甚至研究部份分行七天营业。 　　协会副主席余少华指出，银行业僱员为香港金融发展作出许多贡献，僱员却普遍面对工作时间长、工作压力大，部份人士因而身...

　　接近300名来自内地、台湾、香港及澳门两岸四地髮型化粧界的精英将於周三（5月17日）雲集香港，参加「两岸四地世界潮流髮型化粧竞技大赛」（比赛），就世界潮流美容理髮技术进行切磋。今次是本港有史以来规模最大、参赛者最多的化粧理髮赛事。表现出色者，可直接参加国家职业资格考核二级及三级理论考试，豁免实操考试，有利参赛者获得国家职业资格认可。 　　比赛由工联属会香港理髮化粧业职工总会（理髮工会）主办，参与单位包括深圳职协美髮专业委员会、台北市女子烫髮职业工会及澳门髮型美容从业员协会。比赛假湾仔爱群道伊利沙伯体育馆举行，歷时5小时的赛事分开1...

　　工联会权益委员会（权委）联同工联属会等50名代表前往领汇管理有限公司（领汇）请愿，要求领汇禁止外判服务商削减保安及清洁工的薪酬待遇，亦不可将现时每天工作八小时延长至十二小时，否则千计员工随时因而失业。领汇答应维持保安员及清洁工工资及工时不变。 　　代表来自权委、香港护卫及物业管理从业员总会和香港环保服务及物流从业员协会，他们手持着写上「剥削好成功　董事等邀功」、「合约成日转　工作随时完」等标语，遊行到领汇位於黄大仙的办事处，立法会议员王国兴亦有到场声援。 　　王国兴指出，领汇商场及停车场多项外判服务，包括保安员及清洁...

　　工联会权益委员会（权委）及香港银行业僱员协会（协会）刚完成的问卷调查结果发现，幾乎所有受访银行业从业员均支持在行内实施五天工作，针对僱员沉重工作量及超时工作严重，建议落实五天工作制时，必须增聘僱员及制定每周44小时的标準工时安排。 　　银行业僱员五天工作制问卷於今年3月至4月间进行，成功访问602名银行业内部部门与分行前线职工。协会副主席余少华简介问卷结果时指出，98%受访者表示「支持」及「非常支持」银行界推行五天工作制，92%受访者认为理想的五天工作制应是「周一至周五工作，周六周日休息」。 　　加班问题仍然困扰着银行业员工，86%需...

　　工联多个属会联同工联会权益委员会（权委）发起保障外判工人权益大遊行，要求政府从速检讨外判制度，防止外判工人被欠薪的情况再发生，超过1,200人参加。 　　参与遊行人士今早於中环遮打道行人专用区集合，工联会理事长黄国健、副理事长蔡镇华及蔡金华、权委副主任叶伟明及冯坚础及多个属会的负责人出席，立法会议员王国兴及邝志坚亦到场声援。 　　遊行队伍除来自工联属会、权委及工联地区服务处以外，当中亦有被德信建筑有限公司欠薪的直属及分判工人，被T3道路工程总承建商前田-百勤-新昌联营公司拖欠款项的分判商及工人，不少被政府外判服务商剥削的清洁工...

　　汽车交通运输业总工会公共小巴分会（工会）近期接到多名会员及专线小巴司机查询，指小巴持牌人／车主要求他们在没有清楚交待细节下，强迫司机签署僱佣合约，令司机产生很大疑虑。 　　有工会会员及司机表示，近期有部份小巴持牌人／车主以「符合运输署於1997年修订的《经营公共小巴（专线）服务的条件》有关规定」为理由，要求司机签署僱佣合约，但没有清楚地向司机交代各项细节以及合约内容所带来的影响，部份僱主更语带强迫，司机担心权益会因而受损。 　　工会唿吁会员及司机在签订僱佣合约时，必须注意以下事项： 僱佣关係必须十分明确； 合约中的...

　　政府计劃7月起於公务员一般职系实施每周五天工作制，政府人员协会（工会）对此表示欢迎，并要求政府尽快公佈细节，广泛谘询员工意见。 　　根据政府公佈的资料，实施五天工作制的对象以後勤办公室文职人员为主，但不包括提供紧急服务的纪律部队。公务员编制将不会因落实「五天工作制」而增加，相关公务员每周工作总时数不变，仍维持在44小时的水平。工会对政府引入五天工作制表示欢迎。 　　工会认为五天工作制於欧、美国家实行多时，即使在亚洲区，内地、韩国、新加坡亦先後落实。特区政府推行五天工作制是紧贴全球趋势的做法，也符合员工及公众的实际利益。...

　　汽车交通运输业总工会属下的新巴分会和城巴分会（两巴分会）已分别去函新世界第一巴士服务有限公司和城巴有限公司，提出2006年的加薪要求。 　　两巴分会发言人表示，2005年香港本地生产总值录得7.3%的增长，而财政司司长唐英年亦估计本港今年经济增长达5%的升幅。经济好转令通胀重临，并且预计全年综合消费物价指数将会上升2.3%。广大僱员十分希望僱主能与他们分享经济成果，体恤他们的处境，作出合理加薪。 　　发言人指出，对巴士公司员工来说，资方虽然提出各种营运困难，但过往一年却赚取到可观利润是不争的事实。以拥有新巴及城巴的新创建集团为例，去年除...