香港保险业总工会（工会）近年来接获从业员与公司间的合约纠纷不断增加，包括公司漤收衔头费用，及被无理解僱。工会关注情况，并发现大部分个案源于从业员对英文合约的误解，建议引入中文保险中介人合约，保障双方的利益。 工会亦担心暑假期间毕业生易堕求职陷阱，将会把投诉资讯上载网站予公众参考。 工会发现，自从金融海啸后，有些经纪公司以衔头收取费用，如新人一入职，只要支付若干金额，便可成为经理或区域总监，这个做法破坏业界的专业形象。 工会亦收到多人投诉上环一间保险中介公司，诱使员工转到新公司后却违诺给予薪酬，更向员工徵收不合理...
工联会权益委员会﹙权委﹚主任周联侨、副主任、立法会议员叶伟明，及饮食业职工总会﹙工会﹚主席袁福和今日公佈《对法定最低工资实施后饮食业的预期影响研究分析报告》结果，反映最低工资若订于33元，整体营运成本袛会增加约1%，对饮食业的影响影响轻微。权委及工会并即日将报告结果交予最低工资委员会，表达意见。 权委及工会以本港上市6间饮食集团营运成本，及访问部份中、小型的中式饮食集团所得出的数据进行分析，发现最低工资所引发的「涟漪效应」不大。袁福和表示，现时很多饮食业的基层僱员在「工资低，工时长」的工作环境下，根本不能养活家庭，故此时...
为唤醒僱主及企业关注僱员普遍工时长、过劳的问题，建立重视「员工为公司重要的资产」概念，香港文职及专业人员总会（文专总）和香港公共事业工会联合会（公共工会）发起「职业新文化运动」（运动），提倡「工作与生活的平衡」，让文职僱员能享受优质生活。 运动委员会召集人、香港I.T人协会会长彭兆威表示，看到近年I.T界及文职白领，以至专业人士的工时普遍过长，与收入不成正比，生活质素下降，故发起这个运动，唤醒社会人士关心这种不良的工作文化，为僱员讨回合理、优质的生活。他解释，「优质生活」并不是一般人所理解的奢华生活，任何人均应该拥有及容易达到，简单...
任职货车司机、汽车交通运输业总工会（工会）永久会员谭先生于2008年10月工作期间遇上意外身亡。工会得悉消息后主动联络及慰问谭先生家属，即时协助家属办理有关索偿手续。 保险公司批出最高申索赔款20万元予谭先生家属。谭太太今天在工会副主席邓百尊（图右一）、会务主任陈兆华（图左一）、秘书长杨国林（图右二）陪同下，从工联会理事长吴秋北﹙图右三﹚领取保险赔偿。吴秋北表达工联会及工会对谭家的关心，及了解谭太太的生活，希望保险能助家属解决生活问题。 意外保险提供支援与保障 为感谢支持会务及加强对会员的保障，凡工联会属会及贊助...
观塘一屋苑昨日发生致命工业意外，电梯技工维修升降机时被困，造成一死一伤。香港电梯业总工会（工会）负责人联同工联会立法会议员叶伟明关注事件，即时到现场了解，并到医院慰问死者家属。工会表示，事件反映现时当局监管不足，导致电梯维修工程运作上存有漏洞，危害员工安全。 工会主席谢景华指出，据工会了解，奥的斯公司为大厦的电梯合约承办商，并将相关换缆工程转给另一间工程公司，该工程公司不是机电工程署47个註册承建商名单之内。奥的斯并且要求外判工程公司的工人签署临时工的合约，以临时工身份执行奥的斯的工作。谢景华批评，在沒有足够训练及监...
汽车交通运输业总工会（工会）属下的五间巴士分会代表今天前往劳工处请愿，反映专营巴士公司剥削员工休息时间，要求处方即时介入和协助员工解决问题。 工会发言人锺健华批评，资方一直沒有遵守政府制定车长每工作五个半小时便应休息最少三十分钟的规定，如九巴只让车长每更获得休息和用膳合共半个小时；新巴和城巴公司则把车长的休息时间安排在完成驾驶工作之后，剥夺法例赋予员工应有权益。 此外，政府规定车长在每次驾驶车辆到达总站或者工作满一个小时后，至少要有五分钟的休息时间。但专营巴士公司削减各项车站设施，如休息室、茶水间和洗手间等...
医院诊所护理职工会（工会）联同工联会立法会议员叶伟明，今日召开记者会，批评政府沒有严格监管私营安老院舍，以致私营安老院舍服务质素参差，护理员要长时间工作、工资低，甚至有院舍漤用输入外劳，负责派药及洗伤口等工作，罔顾长者院舍生活质素。 公营排到死，私营无人住 工会指出，香港安老院舍服务需求向来殷切。目前，每8名香港人就有1位长者。香港的安老院舍服务一直由公营和私营模式混合提供。2009年，香港约有90万名65岁或以上的长者，但由公营安老院舍（包括资助宿位及改善买位）提供的宿位却只有23,091个，佔安老院舍宿位稍多于三成，显示政府...
工联会权益委员会（权委）、服务业从业员总会（工会）、香港环保服务及物流从业员协会、立法会议员叶伟明（上图中）陪同10多名港威清洁有限公司（港威）员工到港威总部，与劳工处、总承判商启胜管理服务有限公司（启胜）及港威高层商讨解决600多名员工被拖欠工资的问题，涉及欠薪款额逾700万元。 工会要求港威立即支付员工所有已拖欠的工资、强积金供款、代通知金、年假薪酬及遣散费。港威表示同意授权启胜及其他物业管理公司代支2009年12月至今的所有欠薪，并于2个工作天内把有关资料交予有关员工确认。港威负责人表示，明午将与积金局商讨偿还拖欠供款的方案。同时，港威承...
香港康乐体育专业人员总会（工会）关注专业救生员及健身指导员的待遇，未受惠于经济復苏，反而受到削减。工会促请有关僱主增加僱员薪酬待遇，尊重行业的专业性。工会建议救生员及健身指导员设定最低时薪，分別40元及80元。 工会接触的救生员表示，自2006年起，薪金不断遭调低，至今经济虽然復苏，但薪金仍然下跌，由高峰期时薪45元，去年降至约36至38元，今年进一步削减至约30元。健身指导员情况亦相似，时薪曾高达200元，去年已跌至50元，更要兼任销售会籍等其他工作。 救生员Ricky表示，早前获公司通知，今年薪酬减至每小时约30元，比去年金融海啸还要低，生活更加...
工联会权益委员会（权委）、香港环保服务及物流从业员协会（工会）及立法会议员叶伟明陪同港威清洁有限公司（港威）员工，与总承判商启勝管理服务有限公司（启勝）及劳工处召开三方会谈，商讨港威欠薪问题。会後达成协议，总承判商承诺，将原本支付予港威的服务费，用来代支员工欠薪，并承诺向新承判商推荐受影响员工可优先获得聘用。 港威自金融海啸後出现问题，曾拖欠清洁员工工资、强积金供款。受影响员工逾700人，包括前线清洁工人、写字楼职员及外勤工人等。据工会了解，大部份员工已被拖欠至少1个月工资。工会自去年起全力协助港威员工，为员工追讨欠薪及强积金...