今日（6月8日）立法会将继续审议「取消强积金对沖」草案，工联会权益委员会（下称「工联权委」）全力支持通过法案，让广大僱员能获得更大的退休保障；同时唿吁立法会各议员能理性问政，承担社会责任，让法案儘早通过，除填补制度上缺陷外，亦可加强僱员的退休保障。

 

　　权委主任丘燿诚、副主任林志挺及本身也是立法会议员的梁子颖特在会议前请愿，表达工联会诉求。因为工联会多年来一直极力争取「取消强积金对沖」，基层劳工苦等十年的措施仅差「临门一脚」，但近日社会有声音因本港经济环境欠佳，要求暂缓修例。工联权委认为「取消强积金对沖」并非仓促提出，期间已经过长时间的谘询及研究工作，劳资官三方应早有共识。若现时只以经济环境为由要求暂缓，实在欠缺说服力。

 

廿年对沖约600亿 取消对沖勿再拖

 

　　强积金设立原意就是为了保障市民退休后的基本生活开支，然而强积金制度实施至今已超过二十年，期间无数打工仔的血汗钱被对沖机制沖走，退休保障形同虚设，劳碌一生的僱员未能安享晚年。根据积金局数字，截至2022年3月31日，僱主用以抵销「遣散费／长期服务金」的累积款额已592亿，故此「取消对沖」应儘快处理，不应一拖再拖。

 

理性问政 三方共赢

 

　　「取消对沖」方案早于上届政府时期已明确写入特首参选政纲，今届政府亦承诺于任期完结前完成立法的工作，两届政府花了近十年的时间研究劳资官三方均能接受的方案。特区政府考虑到营商人士的利益，拨款332亿资助僱主适应取消对沖后对财政的影响，法案实施后头三年，僱主仅需支付3,000元为上限的长期服务金或遣散费，承担不大。

 

　　若然法案得以通过将会是一个三赢方案，僱员的权益不再被剥削，僱主的负担不大，政府亦能进一步完善本港的退休保障制度。因此，希望各界能够理性议政，展现出应有同理心，令能让广大僱员受益的法案儘早通过。

 

尽快落实低收入人士代供强积金

 

　　强积金是打工仔女重要的退休保障支柱，即使对沖制度被废除，强积金计划还有不如人意的地方。如服务性行业部份僱员收入低于$7,100，现行法例收入低于7,100元可免供强积金，但对于低收入僱员而言，每月少5%供款，极大程度上影响他们的退休生活。政府先前承诺为低收入人士代供强积金，但现时仍未公佈落实的时间表，促请政府儘快研究措施，以完善强积金的制度。