九巴员工面对多项不合理对待 运输署监管不力

汽车交通运输业总工会九巴分会(九巴分会)代表联同多名车长于今日前往运输署抗议，要求署方即时採取有效监管措施，改善九巴员工的工作环境，使员工得以安心工作。 

九巴分会副主任锺健华指出，根据专营巴士公司附例，已明确订出资方必须安排车长每工作5.5小时便需获得最少30分钟的休息。然而，九巴资方将这类休息时间与用膳时间合併，导致车长每更工作的休息和用膳被减至半小时，对员工并不合理。 

以往约八成的九巴巴士总站设有车长休息室、茶水间和洗水间等设施，便利车长。但近年公司大幅削减这些设施，导致车长被迫面对配套设施严重不足的问题。锺健华指出，车长除面对沉重的驾驶工作，又需于短短30分钟内休息和进食，并应付各项需要，徒添压力。对此，九巴分会曾多次向资方反映意见，却只得到冷淡回应。他引述车长最不满的，是资方沒有尽责任为员工提供合理的工作环境下，反而在车长遇到交通意外时採取高压手段，肆意处罚和解僱。锺健华批评九巴只顾赚取更大利润，却沒有做好企业社会责任，善待员工，甚至漠视其他道路使用者的生命安全。

此外，九巴分会近期接到大量会员投诉，指早前本港悬挂八号或以上的颱风讯号期间，遇到不合理对待。如资方管理层漠视颱风吹袭下的恶劣交通情况，要求车长长时间工作，根本沒有理会他们的人身安全，期间又不提供良好的接驳交通服务，导致车长们迟迟不能回家避风；部份上班途中的车长更被迫在恶劣天气到达工作地点后，却不获准签到，不能领取当天的工资，返回家中又遇到诸多的困难。对此，锺健华要求运输署即时检讨和修改有关颱风期间的安全指引，以减低巴士车长怨气，改善他们的工作环境。 

锺健华亦批评运输署作为监管专营巴士的政府部门，一直沒有重视问题的严重性，监管九巴不力，结果造成广大员工极大的怨气。九巴分会敦促运运输署必须加以重视，并且协助广大九巴员工尽早解决问题。 

2008年9月1日