被裁保安员：担心转职难 薪金减  

工联会与属会香港护卫及物业管理从业员总会(工会) 今天举行员工大会，全力跟进900名保安中心有限公司(保安中心)员工被裁事件。不少受影响员工担心不被新承办商雇用，亦忧虑被减薪，对这班基层员工的生活构成压力。

今日工会代表、工联会劳工服务中心及工联会地区服务处职员继续向保安中心被裁员工提供跟进服务，了解他们对未来工作的忧虑。工会联同工联会权益委员会(权委)於今日下午举行保安中心员工大会，讲解日前四方会议达成的共识，以减轻保安员对前景的旁徨。 

综合工会接触及出席员工大会的受影响保安员表达的意见，员工主要有几个担忧，包括担心未必能全数追回欠薪，对承接服务新公司继续聘用他们不感乐观，转新公司时可能被减薪及调职到偏远地区工作。部份员工亦引述管理层表示，会视乎效益及资源运用，未必所有现职员工也获续聘。员工认为从业员普遍属低学历的中年及将届退休人士，市场竞争力及议价能力有限，对前景感到迷惘。

权委主任陈婉娴在员工大会上讲述事态最新发展，表示三间债权银行已先后同意保安中心收到款项后会先用作支付工人欠薪。但不少受影响的保安员年资长达8、9年，强积金供款未能与遣散费全数对冲，同时亦发现部分员工仍未获发2006年11月工资，工联会将作进一步了解。 

在工会及权委的争取下，包括房屋协会及康文署在内的服务使用者承诺直接向受影响的员工支薪，运输署亦回覆会以等同保安中心提供的条款，聘用受影响员工。工会及权委要求政府及接办有关服务的承办商应优先雇用受影响员工。工会代表亦补充表示，约百多名受影响员工已获一间具规模的物业管理公司承诺以短期合约形式继续聘用，直至觅得新承办商。工会亦会要求新承办商续聘该批员工。

工会秘书严丽英指出，近年政府及公营机构外判保安服务出现标价愈来愈低的情况，即使接办服务的新公司同意续聘受影响员工，保安员亦可能被迫减薪，故促请新公司以不低於保安中心原有条件聘用该批员工。   

2007年1月13日