立法制订最低工资    保尊严 

扶就业  助弱势社群  纾民困  

工联会强烈要求行政长官在即将公佈的施政报告，表明会立即为最低工资立法进行前期准备工作；并制订就业优先政策，提供各种鼓励低收入僱员工作的津助，解决在职贫穷问题。

工联会联同近百名工会代表及市民于今日由遮打花园游行到礼宾府，工联会理事长黄国健、副会长陈婉娴、副理事长吴秋北、权益委员会主任叶伟明、社会事务委员会副主任王国兴及立法会议员邝志坚等出席。

　　王国兴指出，行政长官在去年施政报告后向工联会作出承诺，今年10月会为「工资保障运动」进行中期检讨，若成效不彰，政府会着手部署在清洁、保安行业立法规定最低工资。按照目前情况，工资保障运动明显成效不彰(见表)。

　　现时只有1,015间公司参加工资保障运动，剔除运动前已受保障的清洁和保安行业从业员，一年来实际受惠于工资保障运动的僱员人数仅29,000人，佔行业总僱员人数15%。因此，政府应该履行承诺，着手为最低工资立法。 

劳工顾问委员会自今年5月公佈检讨工资保障运动准则以来，至今仍未有任何跟进行动，亦沒有公佈新资料，工联会对此表示关注，忧虑立法工作遥遥无期。 

另外，近月失业率降至接近4%时掉头回升，外界关注失业率未能降至低于4%的水平。工联会认为与政府城市规划失衡有关，部份偏远和个別地区就业职位不足，「两低一中」人士 (低学歷、低技术及中年人士) 难以在市场寻找工作；要扭转这情况，政府必须制订就业优先政策，责成各个部门制订政策时要配合创造就业的目标。否则，失业情况难以纾缓。

工联会认为政府原本有不少项目及措施可为失业情况严重的地区，提供就业职位，但各部门有不同的考虑，令创造的职位较预期少，屯门环保园便是其中例子。 

此外，政府听取工联会及劳工的诉求，于今年推出交通费支援试验计划，为偏远地区低收入僱员提供交通费津贴，工联会对此表示支持，并要求政府将计划扩大至全港各区，以符合公平原则。政府亦应尽快检讨计划，放宽申请人的资产限制，并将这项试验计划改为恆常措施。 

工联会同时要求行政长官带领第三届特区政府，展示现代政府团队协作精神，以人为本，推出更多扶助弱势社群的措施，从速为最低工资进行立法工作，纾缓在职贫穷问题。 

2007年10月7日