特区政府拟收紧查册权限，公众日后只能查阅公司董事通讯地址及非完整身份证号码。香港工会联合会忧虑新安排将窒碍工友向僱主申索法定权益流程，今日（5月7日）与财经事务及库务局会面表达关注，并促请当局向工会提供豁免，让工会可直接查册取得董事个人住址及完整身份证号码，协助工友申索。

　　工联会理事长黄国、副理事长丘燿诚、立法会议员陆颂雄联同建造及饮食业工会代表，在今午会面中向财经事务及库务局局长许正宇递交工联会有关查册新安排的意见书，并向局方反映新安排下，工会在前缐协助工友申索法定权益时可能遇到的制肘。

　　黄国强调，查册是工会及工友申索法定权益重要工具，工会及工友均属重要持分者，今次改动涉及他们重要切身利益，政府应当务实聆听及回应有关建议。黄国指，工会有別于一般社团及组织，其身份及功能特殊，须遵守《职工会条例》及《职工会登记规例》，监管严格，而根据《劳资审裁处条例》，工会在劳资审裁处聆讯中属具出庭发言权人士，从此可见，工会在协助工友申索法定权益身份特殊，有关地位一直获法庭认可。

　　与会工会代表亦强调，取得董事完整资料，特別是通常住址，对工友入禀追讨权益非常重要，而经济环境下行，僱主欠薪、拖粮及倒闭个案料不时出现，若有公司或老闆已「拉闸走佬」，打工仔女又不可查阅董事住址，一方面或未能满足现行法定要求，展开入禀追讨的法律程序，另一方面更要面对僱主不知所踪困局，打工仔女将更求助无门。

　　代表重申，保障私隐与争取劳权需取得平衡，不能剥夺工友及工会原有权利，令工友申索时间延长，甚至需付更多成本才能讨回应得权益。虽然当局解释新查册安排下当通讯地址失效，申索工友可向法庭申请索取董事或僱主住址，但此举无疑令工友在劳工处调解或法庭审讯前加重负担，甚至拖长入禀程序。

　　因此，工联会要求：

(1)向工会提供豁免，让工会可协助工友直接查册取得董事个人住址及完整身份证号码。

(2)扩阔「指明人士」范围，包含涉申索法定权益的工友及其授权工会。

(3)优化新安排和执行细节，与工会及劳工界多沟通，切实考虑及回应工会及劳工界建议。