助考取企业培训、人力资源及理财规划师国家职业资格
工联会职业再训练中心(中心)与广东省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心合作在香港推出国家职业资格证书考核(国职考),让考生在香港考取国家职业资格,两年以来已为近1,000名香港雇员提供便捷的考核途径。近期中心针对两地的发展及国家对香港人才的需求,推出企业培训师、人力资源师及理财策划师等多项专业国职考,助从业员把握机会,踏足国家职场,一展所长。
中心主任梁启力表示,工联会在港推出的国职考范围正逐步扩展,除早期中式烹调、中式面点、美容、理发、物流及电脑操作,近年先后推出烧腊、西式烹调和西式面点。为进一步满足劳工的需求,协助有意考取国家职业资格及希望北上、外闯的雇员达成愿望,更推出企业培训师、人力资源师及理财策划师等国职考课程,另外亦推出维修电工师等。
已考获国职考企业培训师第二级(技师级)的香港专业培训人员协会会长吴光新指出,职业培训行业潜力无限。按2004年统计,2002年国家沿海区域的培训费用达2,000亿元,按每年约30%增长计算,2007年在培训上的投资高达7,000亿元。
相对现时全国超过13亿人口,却只有20,000名企业培训师,本港则只有200人,对有意北上开拓市场的本地企业培训师而言,存在很大的发展机会。他形容以本地企业培训师的视野、灵活思维及技巧,令国内企业对「香港人」这三个字产生很浓厚的兴趣,而香港的企业培训师着重实战、更先进、更专业,故极受各界追捧。
吴光新表示,一般企业培训师在内地讲课一天薪金约数千元,具名气的培训师每课更可收取高达数万元的费用,故工联会推出在港考取企业培训师的课程,有助企业培训师把握时机,北上发展。
根据国家劳动法及职业技能鉴定的有关规定,国家实行执业准入制定和国家职业资格证书制度,各有关行业包括各专业人员必须取得相关的考核证书,才能从事有关行业工种。企业培训师的主要工作是协助企业从事内部培训的人员,了解培训师的职业道德要求、培训师基本知识、培训实务管理、培训技术与方法,教学的组织管理与实施等。
工联会早前首次举行企业培训师考核,共90名学生在港应考,理论及实操的合格率均超逾九成,当中不少自九铁、地铁的现职员工。
香港考生:工联考核助我合法地北上服务
王小姐指出,内地现时超过13亿人口,企业数以万计,基於香港是国际知名及品牌良好的城市,故很多企业及机构也希望邀请香港企业培训师到当地开班授徒,将香港了得的一套企业培训技巧通盘输入。但由於宣传不足,不少香港企业培训师至近期才得知国家作出「持证上岗」的规定,换言之,未考取国职考的人员,均不能在国内提供企业培训服务。 据她了解现时很多北上的企业培训师,不是不清楚规定,便是抱著执法不严、可避过查证的心态,继续私下提供服务。以她自己为例,既未考核、亦不想犯法,便选择参加一次过的交流及座谈,但要她在短短数小时内向企业交流整套企业培训的概念,确实考功夫。 最近得悉工联会与国家推出在港考核企业培训师课程时,她感得十分开心,并即时报考。她表示可以「摸着石头过河……最少知道有机制可循,可以光明正大及合法地提供培训,我想没有人希望从事违规活动。」 现时内地企业对企业培训师的需求很大,「行头争领先,迫切需要培训,我知道很多内地企业经常请人北上讲学,除了香港人外,还有台湾人及新加坡人,市场可以好大。他们亦认同香港人才能真正协助他们提升技能。」
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2006年8月17日