尊敬的曾先生
年初欣闻您高瞻远瞩，在公务员队伍中率先推动五天工作制，意念是藉此「减轻劳动人口的生活压力，提高生活质素，有关的措施最终目的是提高士气、促进社会和谐，并对社会带来正面的影响！」
这理念对长期处於沉重工作压力的银行业雇员，带来了极大的期望！也相信，推行五天工作制后，必定带动香港的就业及消费增加、有更多时间可与家人共享和谐的家庭生活！
香港银行业雇员的特性，是重视工作的职责、要求进步的一群！同时祈求享有稳定及重视家庭生活！过往的银行业雇员队伍，在资方的重视及以人为本的经营手法下，银行界累积了大批有经验及稳定工作的优质队伍！
可是过去十多年，银行雇员们受著经济转型的影响，银行高层以绩效为本，不断将银行合并、裁员、工序北移、节缩人手下，使员工的工作量大增、加班严重，多年来承受著沉重的工作压力！加上银行不断增加的新投资产品，对我们的专业进修要求更多！在身心俱疲下，家庭照顾不足、健康问题丛生！
但银行业雇员一直默默承受、坚持岗位，为香港金融事业发展作出贡献！
七月份汇丰银行率先宣布银行七天营业后，银行间为求竞争优势，在没有谘询员工及准备充足人手的情况下仓卒推出七天营业、延长服务时间的安排！这样妄顾员工家庭生活安排、妄顾员工工作压力的五天工作制，造成业界前所未有的怨愤声！
我们明白社会上并不能「一刀切」，让每名员工可享有五天工作或周六日休息！但今天银行界率先开始七天营业之风，各业如再相继跟随，除令香港雇员面对严重工时过长的情况将进一步恶化外，更难有共同的休息日、家庭生活质素势必下降！银行业雇员工作及身心压力加重及无法解决下，最终离开银行雇员队伍的人会继续增加！本会近期亦发现不少资深、富丰富银行工作经验的雇员抵受不住沉重的工作压力，转职至其他行业，本会深恐有关情况持续并发展成趋势时，对支撑国际金融中心发展的银行业而言，未必是好事，敬请 阁下注视。
本会相信银行雇员队伍的稳定性及有良好的工作心态，才能为市民及香港金融事业提供优质的服务！故此，银行界是否推行一个合符社会及雇员利益的五天工作制模式，并非单单商业决定，对维持及推动香港金融发展的稳定性有著长足的影响！
喜见 阁下将五天工作制的意念带入并在香港推动，期待您关注我们一群即将「七天无休 家庭没乐」的银行雇员！期待您呼吁香港人不要七天工作的心态！
期待您为银行业雇员们作出一个合理的评价及制定改善措施。推动业界高层，在争取盈利增长的同时，亦要以人为本，重视员工在工作、家庭、进修、休息等方面的平衡发展！
附奉上本会两份有关银行业雇员五天工作制问卷调查及「一人一信」运动结果的报告书。内容综合了银行业雇员就五天工作制的忧虑及不满意见！
最后向 阁下送上一首古巨基先生新歌 ――「爱得太迟」，歌词内充份表现了香港人忘我的工作，当发觉疏忽了您的家人、朋友及身体健康时，叹一句爱得太迟！
恳请 阁下与我会一起呼吁各市民及各行业共同扭转长工时，周六、周日也不停工作的心态！共同争取周六日为家庭日，关爱您的身体健康、关爱您的家人、朋友，为社会和谐而努力！
香港银行业雇员协会
2006年9月12日
香港银行业雇员协会(协会)代表今早前往政府总部，向行政长官曾荫权递交意见书，表示不满银行业藉五天工作为名，实施七天营业，促请大力推动五天工作制的曾荫权，细心聆听雇员的心声，向商界宣传五天工作的真正意义。