入境处联同警方近日进行了多次打击非法劳工（俗称黑工）的行动，拘捕了79名黑工及22名僱用他们的本地僱主。对於这些行动所取得的成果，本委员会表示赞赏及支持。

　　从近年情况来看，虽然香港有法例明文禁止僱主聘用非法劳工，但是有些僱主为了赚取更多的利润，因此不惜铤而走险，大量地僱用黑工，可谓屡禁不绝。然而，黑工对本地劳工的就业机会和工资水平会造成很多负面的影响，严重损害了本地劳工的权益，因此我们认为政府应继续加强打击黑工的力度，以保障本地劳工的权益。

　　我们除了要求有关政府部门应继续打击黑工外，亦有以下幾点建议：

1.          加强打击黑工的力度：虽然入境处在今年上半年一共进行了3296次扫荡黑工的行动，较去年同期增加了18.6%，但是我们认为香港的黑工问题仍然十分严重，因此我们要求有关政府部门应增派人手，加强打击黑工的力度。

2.          打击不同形式的黑工：为了逃避政府人员的扫荡，不少僱主採取更加隐蔽的方法来僱用黑工，因而增加了有关工作的难度。不过，从近日入境处的行动来看，我们认为只要政府有决心的话，这个问题应不难解决。此外，有些僱主也利用行业/营运上的便利，以不同形式让一些内地员工来港工作，如以採用「培训」等方式输入大量员工，并在一段时间後进行更换，造成一些工作岗位长期被外地劳工佔用的现象。对此，我们认为有关政府部门也要尽快正视和处理这些问题，堵塞这个漏洞。

3.          提高对僱用黑工的罚则：虽然在部份僱主在政府扫荡黑工中被拘捕和起诉，但是有些僱主因只是被法院罚款了事，因而更加明目张膽地使用黑工，因此在很大程度上使这个问题更形严重。对此，我们认为政府应当提高现行僱用黑工的罚则，增加阻嚇性。

4.          加强宣传教育工作：尽管政府近年已透过多种媒体进行广泛的反非法僱佣宣传工作，但是我们认为部份僱主还没有建立起遵守法律和尊重本地劳工权益的意识，因此有必要加强有关宣传教育工作，从根本上去解决黑工的问题。

5.          增加与工会的沟通：由於工会长期以来都积极地服务工友，同时也比较了解行业情况，尤其是黑工问题，因此我们建议政府应加强与工会的沟通工作，并就各种行业问题交换意见，从而提高打击黑工的成效。

6.          让巿民善用举报黑工热线：对於大部份劳工来说，由於他们在日常工作中会经常接触不同的行业讯息，因此会比政府部门更加容易掌握有关黑工的消息，因此我们建议有关政府部们应加强推广工作，让更多巿民善用举报黑工热线，及早地进行打击黑工的行动。