不少打工仔正受到「无偿工时」、滥用「合约制」和「外判制」的剥削，本会刚完成的问卷调查发现，六成半被访者忧虑工作不稳定，正影响其社交模式及对未来生活的安排，当中超过八成人士坦言不敢买楼。调查亦发现，青年正饱受无偿工时剥削，被迫过着超时工作、但没有补薪及补假的生活。

 工联会促请僱主对超时工作的员工，作出合理补偿，并建议政府不应带头滥用合约及外判制。

 问卷调查：

本港经济转强，失业率回落至过去两年来的新低点，职位空缺增加，但「打工仔」暂时未能分享经济改善的成果。即使一工在手，部分僱主亦会滥用「外判」、「合约」及「无偿工时」等手法，剥削员工。

 本会於今年七月三十日至八月一日间，进行《「合约制」、「外判制」及「无偿工时」对打工仔影响》的问卷调查，成功访问785位15岁以上、过去一年曾全职工作的市民，了解他们对这三种僱用手法的意见及其影响。

调查结果显示，785人中，六成半被访者(506人)因担心生活不稳定，影响生活安排。这五百多人中，86.6%「不敢买楼」，80.4%表示「影响家庭及社交生活」，更有六成被访者称「不敢结婚生仔」及外出消费娱乐（见表1）。

表1：工作不稳定对打工仔生活的影响

调查亦发现，以合约制形式聘用的人士，工作不稳定的感受会较深，他们较倾向不买楼及不结婚生仔（见表2）。

表2：工作不稳定对合约制员工的影响

近年受失业及减薪潮影响，为保饭碗，员工被迫接受无偿工时的安排。785名被访者中，47.8%表示僱主没有因而作出「补钱」或「补假」安排（见表3）。

表3：打工仔超时工作後的回报

调查结果亦显示，无偿工时对在职青年的影响较大，519名被访青年中，五成四惯常面对无偿工时，当中三成半人士的每週无偿工时，超过十小时或以上，情况较其他被访者严重（见表4）。

表4：打工仔面对无偿工时的情况

另外519位受访的在职青年人中，一成八被访者每週工作61小时或以上（见表5），以一週工作六天计算，每天再花上一至两小时交通时间，即每日超一半时间用於与工作有关的事情上，影响他们的休息及持续进修的时间。

表5：就业人士的工作时间分佈

本会认为打工仔被迫接受无偿工时的情况，愈来愈普遍，部分僱主更滥用外判及合约制去剥削员工，并不公平，故建议：

1‧政府不能带头滥用合约及外判制;

2‧要求僱主对超时工作的员工，作出合理的补偿;

3‧要求僱主应给予员工足够的休息及进修时间;

4‧促请政府扩大内地办事处的服务範围，协助北上港人;

5‧推动与地经济合作，积极解决失业问题;

6‧改善营商环境，创造就业机会;

7‧落实以就业为主导的经济发展策略;

8‧促进本土经济，创造本地就业机会。