工联会举办职安巡回展览暨系列活动

呼吁社会各界高度关注工作压力引发的严重问题

(2004年10月27日)
　

 工联会职业安全健康委员会联同劳工处、职业安全健康局、肺尘埃沉著病补偿基金委员会及职业性失聪补偿管理局合办的「纾压有良方  安全又健康」职安健巡回展览暨系列活动2004，今日下午在沙田新城市广场罗马圆形献技场举行，劳工处职业健康顾问罗伟基医生、 职业安全健康局主席伍达伦博士、肺尘埃沉(fed3)病补偿基金委员会黄天祥主席、职业性失聪补偿管理局主席李国祥医生、香港工会联合会黄国健理事长、工联会职业安全健康委员会顾问卢志强医生、工联会职业安全健康委员会主任蔡镇华主礼。

蔡镇华主任在致辞中表示，开展纾缓工作压力的职安健系列活动，是基於香港社会的经济及工作模式正经历(fed3)急速的转变，竞争日趋激烈，人们每天都在压力下生活工作，如何纾缓工作压力，已成为全港市民特别是打工仔正在面对的极大问题。

        蔡主任指出，工联会职安委於7至8月期间，进行了工联属会会员工作压力问卷调查。是次调查发现，虽然第三季的经济稍微好转，但大部份受访者的工作压力仍处於甚高程度，受访者普遍认为他们的工作压力主要来自经济、就业以及过大的工作量和过长的工时，尤其是无偿工时的情况十分严重。狭窄的工作间、灯光不足或过强、工作间的噪音、尘埃及危险环境等也是压力的因素之一。工作压力大产生的不良后果极其严重，不单直接影响(fed3)人们的心理及生理健康，还直接削弱公司的生产力和社会的竞争力。

        蔡主任呼吁雇主应投入资源培训员工，提供足够的人手及设备和安全健康的工作环境，更重要的是加强劳资双方的理性沟通。在经济环境转好、企业获得盈利的情况下，雇主应增加工人薪酬，与雇员分享成果，履行雇主和企业的社会责任。

        蔡主任并强烈要求政府高度关注雇员工作压力过大、直接影响身心健康的问题，考虑建立最低工资制度，规定最高工时，令雇员有充足的休息时间及保持较理想的生活质素；政府还要加强立法执法，严惩无良雇主，杜絶黑工，保障雇员的权益。

        工联会职安委透过纾压讲座、纾压标语创作比赛、工作压力问卷调查等系列活动，让人们看到压力的正面及负面的影响，学会与压力相处，掌握一些自我纾缓压力的方法，提升应付工作压力的能力，将压力变为动力，共同营造一个安全健康的工作环境，得以安全健康快乐地生活和工作。

  第二场展览将於11月21日在葵芳新都会广场举行。

纾缓工作压力标语创作比赛得奖名单