促政府资助导游接受导赏培训 推古迹游 纾缓开工不足情况 (2005年11月13日) 香港旅游业雇员总会(旅游总会)促请政府推广古迹游，并协助导游接受导赏培训，既可以吸纳更多旅客访港，提升本地国际旅游之都地位，亦可以解决本地导游开工不足的情况。 现时旅游总会与九铁正进行为期八个星期日的「东西铁沿路好东西」活动，旅游总会派出义工进驻九铁沿线的古迹群，为游客提供免费导赏服务。旅游总会今日亦联同立法会议员陈婉娴前往粉岭龙跃头观赏古迹，并游访老围、天后宫及松岭邓公祠。 旅游总会副理事长叶容祺表示，访港旅客进行古迹游的活动并不普遍，但根据...
放宽法援申请限制 扩大案件适用范围 比探讨条件收费更迫切 (2005年11月12日) 工联会权益委员会(权委)近日去信法律改革委员会(法改会)，表示对引入「条件收费」有保留，强调放宽法律制度的限制与扩大案件适用范围，才是确保各阶层人士享有公正司法机会的最有效措施。 法改会按条件收费小组委员会今年9月发出，权委认为建议给予中产多一个选择的出发点不错，但对条件收费制度有保留，并作出两个重点回应： 1. 要求放宽法援制度的限制 l 不少雇员被迫亲身进行讼诉： 从日常处理劳资纠纷过程中，发现不少雇员未能通过经济审查而无法获得法律援助，而要...
政府应加快落实管理分判及欠薪措施 (2005年11月11日) 香港建造业总工会(建造工会)促请政府就即将推出的管理分判及欠薪试验计划，进行每季检讨，并定期向工会通报成效，藉以纾缓行内日趋恶化的分判过滥及拖粮欠薪等问题。 建造工会理事长蔡镇华及多名代表联同立法会议员王国兴，今日约见环境运输及工务局，反映行业多层分判构成严重盘剥及拖粮问题，代表向环境运输及工务局副秘书长韦志成递交信件。 近年建造业工程量不足，业内恶性竞争，加上分判层次过多过滥，层层盘剥，导致工人被拖粮欠薪的情况十分严重。据建造工会的调查结果指出，64%行业工人被拖粮，代表亦引...
戏服重 穿脏衣 医护不足 身兼多职 随意更改雇佣条款 权委要求迪士尼改善职安配套 厘清合约 (2005年11月10日) 工联会权益委员会(权委)过去三个月接获多宗迪士尼乐园员工的投诉，指迪士尼忽略员工职业安全健康，雇佣合约亦未清晰厘定员工的工作范畴，更具有单方面变更雇员手册及合约条款的权力。权委对此表示关注，正研究上述做法是否有违法之嫌。 权委今日举行记者招待会，向传媒公布连月来员工反映的关注点，立法会议员王国兴亦有出席。权委副主任叶伟明表示，迪士尼作为国际企业，却未做足企业应有的责任，为员工提供适当的职业安全健康的工作环境及设施...
累积加班工时无法放取 添压增意外 工会成功为中电员工争回补假安排 （2005年11月9日） 中华电力公司华员职工会(工会)今日与中电有限公司(中电)会晤，促请中电解决员工累积加班但未能补假及要求搁置两更轮值制措施，中电承诺会指示各部门主管安排员工陆续补假，并会纾缓员工过度加班的情况。 工会於10月15日举行记者招待会，批评中电持续裁减人手，导致员工压力大增，部份员工累积而无法放取的时数达800小时。工会主席夏国良今日指出，事后得知个别员工累积而未能放取的累积加班工时超过1,000小时。 今日他联同工会副主席邓耀华及理事施生弟与中电人事部代表会晤，申...
200名电盈内判龙头公司员工今日前往电盈位於太古坊的总部示威，员工不满电盈连年削减内判工程费、导致龙头公司员工连续第四年被减薪，香港电讯业总工会(电讯工会)直斥电盈欠缺企业社会责任。 「外判员工被压榨电盈唔理认真差」、「连年减薪削福利 电盈卸膊无天理」、「保饭碗 保生计 反对连年减薪削福 」、「要求谈判 要求对话 保证薪酬唔再降」参加示威的员工不时叫喊口号，希望电盈正视员工被减薪削福利的问题。立法会议员王国兴亦到场声援。 电讯工会主席夏志雄指出，2002年电盈推出员工创业承包...
饮食工会助200多名酒楼员工 享较优的代通知金 (2005年11月2日) 经营27年的油麻地伦敦大酒楼（酒楼）将於本月底结业，超过200名员工受到影响。饮食业职工总会（饮食工会）成功协助员工争取优於法例规定的代通知金，并获得酒楼承诺，日后再招聘时会优先考虑该批员工。 饮食工会一直关注油麻地伦敦大酒楼结业，近期多次就此与酒楼负责人及受影响员工接触，以协助员工获得合理的补偿。饮食工会主席颜振雄及副主席袁福和今日联同立法会议员王国兴约见伦敦大酒楼负责人，就员工遣散及善后问题，再作商讨，会上劳、资及工会达成以下共识： 1. 优於法例的补偿： 考...
医疗改革文件回避成本问题 社委促交代改革「钱从何来」 (2005年10月31日) 工联会社会政策委员会(社委)今日发表意见书，回应「创设健康未来：探讨日后医疗服务模式讨论文件」(文件)，促请政府就医疗改革涉及的成本及负担问题，作出清晰解释。 社委指出，自90年代社会已就医疗改革展开讨论，并就如何维持香港优质医疗体系及各方接受的「融资方案」争论不休，可惜文件刻意回避医疗改革所涉及的成本及公众关注「钱从何来」与「由谁支付」等问题。 香港公营医疗服务对象一向属於「全民性质」，即不论贫富也能获得平等的医疗服务。不过文件指由於私家医院服务使用量偏低...
转承办商揭发外判员工被剥削 扣薪金 不供强积金 迫签自动离职信 (2005年10月27日) 香港环保服务及物流从业员协会(协会)再次发现食环署外判清洁工人被迫签署自愿离职信及扣薪事件，今日联同受影响员工及立法会议员王国兴约见食环署、劳工处及积金局代表，促请政府跟进，并获答应彻查事件。 协会接获受雇於政府外判清洁服务承办商员工的投诉，指原受雇於A公司承办食环署外判清洁服务，不过早前A公司在合约届满时未能投得新服务合约，在员工过渡新公司前，迫使部份外判清洁工签署自动愿职信，更有部分工人被迫由月薪转日薪制，变相减薪。 从部份员工提供的资料显示，A...
制衣工会：政府应提高收入保证水平 增培训 (2005年10月27日) 制衣业职工会(工会)今日举行记者招待会，促请政府公布「制衣及纺织人力发展计划」的详情，以让劳、资及公众就此进行充份及深入的讨论。工会建议政府为工人设立收入保证，确保车衣及缝盘工人在首6个月内的工资分别不少於31,200元及36,660元。 政府於月前公布为吸引制衣、纺织厂商回流，提出行业性输入外劳计划。工会主席萧翠芳指出，政府至今仍然未向业界公布制衣及纺织人力发展计划的详情，对於有报导指劳、资、官三方已就制衣及纺织业输入外劳试验计划达成共识，她澄清三方仍有待深入讨论。工会提出...