多项活动庆祝工联会成立60周年 　　今年是工联会成立60周年，本会会长郑耀棠于记者会上公佈，本会将举行工联会庆祝成立60周年酒会、庆祝工联会60周年暨北京奥运倒数60天长跑比赛及情繫香江六十载 庆祝香港工会联合会成立六十周年文艺晚会等多项活动志庆。 本会于5月初亦会发行《光辉岁月薪火相传》──香港打工仔的集体回忆图片集。图片集分「创立与自强」、「抗争与发展」、「巩固与壮大」、「改革与转型」四大篇章，纪录工联会创会六十年来自强不息，维护权益，提供福利，优化服务的歷程，这也是本港打工仔的集体回忆。 郑耀棠表示，于明晚(4月16日)举行的工联会庆...

反对港灯强行改变僱员退休制度 香港电灯集团公司职工会(工会)不满港灯集团(港灯)单方面推出新的僱员退休计划，忧虑新制度下员工可得的退休金会出现「缩水」情况。工会促请港灯搁置推行新计划，并尽快与工会开会，妥善解决问题。 工会主席黄年胜在今日举行的记者会上指出，港灯于3月26日向全体员工发出通讯，拟将现行僱员退休计划由「界定利益计划」转换为「界定供款计划」，并于今年7月1日生效。简单而言，是将按年资挂钩的退休金制度，改为由员工选择投资组合，退休金随时因投资失利而带来损失。 工会十分关乎全体员工的退休福利，即时召开员工大会收集意见。大...

新巴和城巴分会与资方展开商讨加薪会议 自从汽车交通运输业总工会率同属下四巴分会在今年年初向两大专营巴士集团提出今年的加薪要求后，新世界巴士分会和城巴分会已正式知会资方，并在今天与公司管理层就今年的加薪问题举行第一次会议。 与会工会代表指出，由于今年的通货膨胀来势汹汹，造成物价不断飚升的现象，给广大员工的职业生活造成很大压力。对此，工会要求资方管理层今年加薪7%，接近本港的通胀率，确保员工可以保持现有的生活水准不致大幅下滑。 对于工会提出的加薪要求，两间巴士公司的管理层表示今年会加薪给员工，但沒在会议中详细说明加薪幅度。资...

强烈要求港铁遵守合併承诺 确保员工权益 香港铁路员工总会、香港铁路职员工会和香港铁路管理及专业人员工会表示，港铁在沒进行任何谘询下，单方面宣布「统一原两铁员工的轮更编制」和「设定员工全年休假日」上限，此将严重影响港铁接驳巴士司机的精神和作息规律，对行车安全构成潜在风险，也影响其它部门员工超时工作应得到的补偿权益。 工会联同工联会权益委员会唿吁港铁不要强制推行新轮更编制，以确保铁路营运服务和乘客安全不受影响，并提出多项诉求： 1. 反对港铁单方面设定全年休假日以65日为上限。 2. 要求港铁尊重歷史和现实的需要，广泛...

全力协助滞留海外的甘泉员工返港 香港民用航空事业职工总会(工会)接获逾20名甘泉航空员工及其家属求助，指部份外借员工仍滞留海外，返港无期。工联会及工会关注事件及员工涉及的保险问题，促请甘泉尽快交待，并要求政府介入，协助滞留海外的员工返港。 工会秘书长陈宝财、副秘书长叶伟明于今日陪同部份甘泉员工家属约见约见劳工处处长，工联会副会长、立法会议员陈婉娴亦出席。 叶伟明指出，工会收到逾20个员工及其家属的求助，不满甘泉航空的安排，员工至今仍滞留外地，返港无期。其中包括借调到非洲纳米比亚航空的28名员工，现时仍要照常工作，不知何时才能回港...

逾五成受访长者要求取消生果金离港限制 工联会调查发现，56%领取生果金的长者认为政府应该「取消生果金离港限制」；沒有领取生果金的长者则有53%。工联会理事长黄国健(上图左一)指出，调查显示超过五成以上的长者表示政府应该取消生果金离港限制。而且取消限制不但可以改善选择北上退休长者的生活质素，还可以减轻香港基层医疗服务及长者住屋的压力。 现有政策规定「领取生果金的长者不可离港多于240日」，工联内地谘询服务中心近两年来发现不少北上退休长者，均希望继续领取生果金，只因上述政策令北上退休长者丧失领取生果金的资格。然而目前领取综援的长者却沒有...

职安陷阱多箩箩 促劳工处增巡查 香港赛马会僱员工会(工会)及工联会职业安全健康委员会(职安委)于今天约见劳工处官员，反映马会电话投注中心产生多项职安健问题，要求劳工处切实执法，检控违规僱主。 工会近期收到多位马会僱员投诉，他们指出马会电话投注中心存在多项职安健问题。工会于去年起已多次向马会管理层反映问题，唯马会一直未有作出具体回应及相关方面的改善措施。工会及职安委代表联同工联会副会长梁富华于今日约见劳工处副处长许林燕明。 工会理事长陈帼卿指出，马会电话投注中心的工作环境欠佳，安排休息及用膳时漠视员工的作息需要。虽然马会...

僱主欠薪诡计多 促修例堵塞补漏 工联会权益委员会(权委)发现部份僱主视法庭判令如无物，逃避履行法庭判令的责任，令僱员追讨裁断款项时面对很大的困难。 根据政府数字，2007年违反劳资审裁处裁断的个案高达1,008宗，涉及2,299人；而小额薪酬索偿仲裁处的个案高达198宗，涉及230人。 工联会理事长黄国健及权委主任叶伟明在今日举行的记者会上引述求助僱员表示，僱主沒有依照劳资审裁处判令支付裁断款项，《成报》欠薪事件便是典型个案。权委综合工联会、属会及工联会劳工服务中心的个案发现，僱员被人以多种手段拖欠薪酬，追讨裁断款项亦困难重重。 部份僱主以多种...

无良食肆僱主利用漏洞转移资产 现行《僱佣条例》规定，僱主要在工资期届满后7 天内支付员工工资，否则即属违法欠薪。但香港洋务工会 (工会) 收到一间日式餐厅共12名员工的求助，怀疑僱主利用这七天欠薪期期限的漏洞，转移资产。员工被拖欠薪金约20万元及一个月代通知金，连带货款及其他欠债，僱主涉嫌拖欠金额接近80万元。 工会投诉部部长陈光辉认为，近期僱主的欠薪手段愈来愈熟练，利用法例漏洞拖欠员工薪金。他以近期处理一宗日式餐厅的个案为例，僱主刻意安排将支薪期的第七天订在星期五，趁五天工作制的劳工处于星期六及星期日不办公，迫僱员多工作两天。工友曾谘...

八成僱员关注职业健康安全 职安号巴士巡迴宣传推广 工联会职业安全健康委员会(职安委)联同职业安全健康局，于今日合办「职安号 — 职安健巴士巡迴宣传推广活动」，向银行、饮食、零售及交通运输业的从业员推广职安健的资讯，藉此提升他们的职安健意识。职安委主任蔡金华致辞时表示，不论是从事制造业、批发零售业、饮食业、运输业等蓝领行业，以至银行等文职白领行业的僱员，均有高达8成受访者表示关注「职业健康安全」。 活动启动礼于中午12时在中环皇后像广场举行，出席的主礼嘉宾包括：职业安全健康局总幹事邓华胜、汽车交通运输业总工会主席彭港祥、香港银行...