星期日是一年一度的母亲节，工联会向各位母亲送上节日的问候，亦感谢各位在职母亲或家庭主妇对家庭以至社会的贡献。工联会今天再次公佈妇女幸福指数调查，工联社会事务委员会於4月初以问卷形式成功访问了1221名妇女，结果显示妇女幸福指数下跌，觉得幸福的妇女比例由去年的86.1%，下跌至83.3%
若幸福指数以10分为满分，最多受访者给予8分，达34.6%，较去年的调查下降了3.6%；若5分或以下为不合格分数，比例则由去年的16%上升至18%。平均幸福指数则由去年的7.37下降至7.26分。
有34.9%的妇女认为「政府应将劳工假期及公众假期劃一至17日」，较去年大幅增加7.5%。工联会社会事务委员会主任麦美娟认为政府必须正视两种假期制度 (公众假与法定假) 存在的不公平问题：公众假期有17天假期，但僱佣条例中列明法定假期只有12天，两者有5天的差距。政府2月份向立法会提交有关法定假与公众假的研究调查显示，全港有逾130万打工仔放公众假，大部分为行政人员、专业人士等从事较高技术的行业，但有逾85万打工仔只能放劳工假，当中以服务业、销售工作等基层工种为主。
政府经济顾问估计增加5日法定假期，会令僱主整体开支增加18亿元。黄大仙区区议员谭美普认为现时香港女性劳动人口参与率只有55.4%，属於偏低，如果政府能将劳工假期及公众假期劃一至17日，确保在职妈妈能与子女共聚天伦，消除她们投入职场的家庭障碍，释放香港潜在的妇女劳动力，对香港经济的效益绝对高於18亿元的开支。
社区幹事陈颖欣认为政府近年不断提倡「家庭友善」政策，却一边容许有两种假期这种不公平的制度存在，令不少在职妈妈要在公众假期继续工作，失去与家人共聚的时间，影响劳工阶层的家庭和谐。如果劳工假期及公众假期劃一至17日，陈颖欣认为可以有效提升家庭以至社会的和谐，长远更可以减低政府因家庭不和谐而衍生的社福开支。
麦美娟为各位母亲準备了礼物，希望两个假期的合一能让身兼双职的妈妈们获得多幾天的有薪假期，能享受家庭乐。此外，她认为政府应尽快实施标準工时和最低工资一年一检，配合劳工假期及公众假期劃一至17日，三管齐下推动妇女重投职场。妇女乃社会上不容忽视的群体，亦是优质的潜在劳动力，政府应要好好善用，而非短视地考虑扩大输入外劳。
调查结果显示觉得幸福的妇女较去年减少，「物价太贵」、「退休生活无保障」及「工时太长」跟去年一样仍然是影响妇女生活的三大因素。麦美娟认为政府未能对症下药，令问题日益严重，她要求政府设立完善退休保障制度及尽快实施标準工时，以改善有关问题。