「放多一日假」，没有打工仔会唔想，走在街头，随便问一位打工仔，喜欢12日假还是17日假，估计全部都会答17日。一个城市内的人，如果连休息、照顾家庭生活，都变得奢侈的话，这样的情况实在可悲 ﹗

　　两个假期的差别，虽然有其歷史因素，但随时代变迁，现今社会所有的打工仔在假期上都应该享有同样的待遇，不应再标籤白领蓝领，我们知道白领僱员有些亦只获“劳工假”的待遇，所以我们一直质疑，两者为何不能看齐？为何不能对打工仔公平一点？

　　估计没有人会反对香港工人工时偏长这个事实，72.8万工人的每周工时超过51.5小时，放工回家还有家庭生活吗？够时间休息吗？为父为母的打工仔有足够时间照顾小朋友吗？僱主一向认为打工仔贪得无厌，妖魔化打工仔们，动辄指损害利益，增加企业成本，讲到尾原来可能係「赚少左」。「如何向股东交代」亦成为绝招口头禅，在此，我们想反问一下僱主们，有没有「贴地」的想一想，究竟你们当打工仔是人还是机械人，可以用坏了就换？假若政府不适当地「干预」一下，又怎能令广大打工仔们得到「平衡」。

　　有英国调查指出，80%人力资源专家认同增加假期有助提高工作成果及员工归属感。家庭生活和谐，足够的休息，相信工作的力量都会大一点，配合个人进修增值，个人和公司岂不是相得益彰。现实一点，这个推论，恐怕不需要甚麼调查报告、详细研究、数据整合、民意调查吧 ﹗打工仔真正诉求，就是想统一两种假期。负责制定和研究劳工政策的相关官员，真係唔可以太「离地」。

工联会劳工服务中心

星岛日报，来论，A19

2015-09-17