「过年到依家先开得四日工，日薪由千几蚊压到八百蚊，点够交租开饭？」地盘女工在记者会上泪的控诉，深刻说明无节制输入外劳正打击本地就业。除了建造业，有不少兼职、散工的饮食业，工友同样面对就业压力。自输入外劳后，有酒楼食肆「求其补几日」便叫本地工友「起身」，留低的基本上都要冻薪。工友慨叹，外劳因为两地薪金差距，以及付出了不少中介费，即使工作安排和工作量不合理，大都不会「反抗」，为本地工友带来「接受不合理」的压力，「你唔做大把人做」，直接削弱议价能力。 上星期提到，建造、饮食、零售等行业的失业率，在扩大、「解冻」输入...
全国政协提案委员会副主任，工联会理事长，立法会议员黄国在报章撰文表示，中央惠港政策浪接浪，「电子临时通行证」和「双证关联」新安排，是国家给予港澳台居民「同等待遇」的重要举措，为港澳台居民在内地生活、就业、就学、安老等提供了更多便利，有利于更好融入国家发展大局，充分体现出国家对民众的关爱关怀。证件新措亦展现了国家在电子政务上的优势，通过科技赋能切实解决实事难事。随着更多惠港政策的出台，港人必将在融入国家大局和大湾区发展中获得更多机遇，享受更多发展红利。 自3月20日起，港澳台居民如有忘带、遗失、损毁来往内地（大陆）...
大半年来，向笔者反映就业困难、工资受压的工友愈来愈多，而且来自多个而非单一行业， 究其原因，都与输入外劳有关。有原本在茶餐厅做兼职侍应的中年妈妈，在僱主输入外劳后便无工可返；有稍为年长的建造业工友慨叹已被外劳取代，「完全唔够工开」，他们对政府无节制地输入外劳感到不解和不满。 劳福局局长早前透露，「补充劳工优化计划」实施短短一年半，已批出大约51,000 个外劳名额，当中以饮食业输入最多，佔超过2 万人，即现有十分之一的饮食业从业员都是外劳。翻查早前数据，零售及仓库行业亦较多透过「优化计划」输入外劳。另外，多项特別计划大举输...
「888」工作模式，即8小时工作、8小时休息、8小时个人时间，保持工作与生活的平衡，保护僱员的身心健康。长时间超负荷工时和工作量会引致工作倦怠，健康也会出问题。香港是以长工时着称，「全球过劳城市」排名第二。「身体是革命的本钱」，健康是一切的基础，健康的僱员、积极正面的劳动者队伍，也是经济发展社会建设的「本钱」。维护僱员身心健康，符合社会共同利益。 僱员精神健康关乎社会经济效益。世界卫生组织评估，积极应对精神健康问题，生产力可获得正向的收益，反之亦然。香港职安局于2020年发布的调查显示，2018年香港因工作压力导致缺勤、假性出席...
2025年正值「十四五」规划收官与「十五五」规划布局的关键交匯点，今年全国两会备受关注。国务院总理李强所作的政府工作报告指，2024年我国经济保持「稳中有进」，实现居民人均可支配收入实际增长5.1%。2025年设定GDP增长5%左右的目标，强调「居民收入增长和经济增长同步」，着力将发展成果转化为民生福祉。「两高」报告又对平台经济用工乱象明确以「用工事实」认定劳动关系，破解新业态劳动关系认定难题。全国两会为国家未来发展谋篇布局，港区全国政协委员也应深入基层参与民生调研和弱势群体帮扶，推动香港融入国家发展大局，聚焦大湾区机制对接，推动医疗、安老、职教等...