妇委：七成女性被迫减薪冻薪 情绪受困扰 

工联会妇女事务委员会(妇委)于今日公佈的问卷调查显示，在金融海啸下，不少受访在职女性正面对收入减少、家用缩水、情绪受困扰等问题。面对多重压力，她们认为政府对在职妇女的支援不足。妇委建议政府增加社区服务职位，提供妇女就业空间，为在职女性提供不少于六千元的社区服务券，扩大交通费支援计划等措施，以照顾在职妇女的需要。 

金融海啸冲击全球经济，妇委探讨在职女性面对的影响，成功访问848名职业女性。超过七成受访者指出被迫减薪或冻薪，减薪幅度最高达三成。另近四成受访者表示家用减少，两成表示要寻找兼职，以帮补家计。七成表示精神健康受到影响，出现头痛(26.8%)、神经紧张(26.1%)、失眠(19.1%)的情况等。除此以外，更有20.8%受访者表示，由于财政问题与家人的冲突增加。 

受访者认为，近期政府建议设62,000个创造的工作及实习机会中，重点集中在大学毕业生及建造业工人，对基层妇女的帮助不大。对于政府忽略在职及贫穷妇女的需要，妇委感到失望。(按入见调查结果详情)  

面对经济的严峻情况下，在职妇女的需要被忽略。为此，妇委提出以下建议： 

1.      增加社区服务职位，如照顾老人、托儿、陪诊等与照顾家庭有关的工种，既可满足社区的需要，亦适合低技术妇女本身的能力； 

2.      为在职女性提供社区服务券，让她们採用社区上的家务助理、照顾老人、托儿、陪诊等服务时，享有津贴，同时纾缓照顾家庭的压力及可补助经济的紧张； 

3.      扩大「交通费支援计划」至全港18区，让更多低收入妇女劳工在跨区工作时受惠； 

4.      尽快落实「最低工资」及「标准工时」政策，制定完善配套政策，加强妇女就业保障； 

5.      放宽「持续进修基金」的申请限制，加大资助金额及延长使用年期，增加妇女进修机会和竞争能力； 

6.      推行「家庭友善僱佣措施」，僱主可以就在职妇女面对家事、生理、进修需要等事项时，作出弹性处理，以减轻她们的生活及工作压力； 

7.      增拨资源，加强对妇女的情绪支援服务。 

2009年3月5日