工联会权益委员会（工联权委）对于政府决定冻结2021年最低工资，时薪维持于37.5元，表示遗憾及不满。工联权委主任唐赓尧指，最低工资保障的工友是社会上收入最底层的「底层劳工」，人数约2万人，只佔整体僱员人数不足1％。今天政府以经济深度衰退为理由向「底层劳工」开刀冻结最低工资，绝对是不合理及不公平的做法。

「底层劳工」辛酸谁人知

　　唐赓尧指出，冻结最低工资对「底层劳工」的生活造成严重打击，香港面对经济寒冬，但日常生活开支仍然高企。以不少「底层劳工」居住的劏房为例，其呎租甚至高于豪宅；同时疫情亦增加了「底层劳工」的日常开支，好像口罩及搓手液等卫生防疫必需品，对仅靠37.5元最低工资维生的「底层劳工」来说根本难以负担。为节省开支，不少工友重用口罩一星期以上绝对是等闲之事。

冻薪即代表四年减薪

　　另外，由于最低工资每两年检讨一次，今年一旦冻结最低工资，即代表「底层劳工」的工资将会由2020年至2023年连续四年冻薪。若然计算通胀，即是变相连续四年减薪。这些大多数从事清洁及保安的「底层劳工」，天天站在抗疫最前缐，在疫情下工作量有增无减，而且还要抵受着被病毒感染的高风险。如今政府决定冻结最低工资的做法，是完全不是合理、不公平。

　　工联会只要求最低工资追上通胀，而非大幅加薪，目的是避免通胀蚕食工资购买力。以目前最低工资为37.5元，以过去2年4.3%通胀计算，只轻微增加1.6元，这金额甚至在茶餐厅「加多2蚊叫杯冻饮」也不能，试问目前的香港社会，是否真的不能负担如此轻微的工资加幅吗？

未来必须儘早完善最低工资调整机制

　　在经济转好时，「底层劳工」因为缺乏议价能力而不能分享经济成果。当市道衰退时，「底层劳工」又成为犠牲品。唐赓尧认为，为了避免以上情况不断出现，政府必须儘早完善最低工资调整机制，将最低工资的调整与社会工资中位数挂钩，以减少劳资双方不必要的争拗，并且落实「一年一检」，立法规定每年检讨最低工资一次，以确保最低工资可以令到收入最底层的「底层劳工」获得足以自食其力的合理工资，纾缓贫富悬殊。