政府今日（6月17日）公佈最新失业率为5.1%，共有19.1万。儘管失业数字回落，但部分行业失业率仍处于高水平，如餐饮服务业及零售业的失业率分別为11%及7.4%。工联会权益委员会（工联权委）认为，近日疫情急速反弹，第六波疫情面临爆发边缘，为本来已千疮百孔的就业市场添上不安的因素，故促请政府摒弃守株待兔的思维，主动及儘早落实措施应对疫情为劳工市场带来的冲击，推出短期失业支援措施，例如紧急失业/停工现金津贴，或推出新一期临时失业支援措施，最长支援6个月。长远而言，必须加强就业支援，从根本上解决失业问题。

 

　　政府早前推出「临时失业支援计划」为受疫情影响的失业工友提供支援，至截止申请共收到47万宗申请，较政府预期30万人，超额约半成。由此可见，失业率的数字严重滞后，劳工市场的恶劣情况远超政府的想像。现时新一波疫情蓄势待发，防疫措施有可能不得不再次收紧，到时基层工友又需面对预支年假、无薪假、失业等等的死循环，对于手停口停的打工仔来说无疑是百上加斤。因此，工联权委促请政府儘早研究设立紧急失业援助制度，如提供每月9,000元，最长为期六个月的紧急失业现金津贴，避免新一轮失业潮来临时，基层打工仔女叫苦连天的惨况。

 

　　不过，新冠疫情的持续时间超乎想像，如政府多次开仓赈灾，即使是金山银山也会有耗尽的一天，故政府长远必须从根本解决失业问题，为失业工友提供完整就业支援，如提升再培训津贴课程至9,000元，令失业人士有更大诱因报读课程，从而加强竞争力及提升工作技能；同时，创造更多就业职位，并与再培训机构配合，实行「先聘请、后培训」，以保留有意入行或转行人才，减少就业错配及「有工无人做，有人无工做」情况。

 

　　另外，疫情反弹，与抗疫相关的人手需求估计会急增，政府应重新开放优先聘请冰封行业的从业员，如旅游业、跨境客运业等等，同时思考开拓更多门槛较低的新职位，以配合强检、隔离、疫苗通行证、检查快速测试证明等等措施，例如增设运输、物资分装分发、巡查等支援职位。

 

　　工联权委再次促请政府精准及加强援助失业人士，包括：

1. 推出紧急失业/停工现金津贴；

2. 研究长远的失业援助计划，修补劳工保障缺口；

3. 创造更多职位空缺；

4. 提升再培训津贴；

5. 政府带头与再培训机构配合，实行「先聘请、后培训」。