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14 - 03 - 2013
促延长「过往资歷认可」机制五年
工联会职业训练及促进就业委员会（职训就业委）副主任梁颂恩、唐赓尧、梁启力，联同工联会立法会议员郭伟强以及多名资歷架构行业培训谘询委员会的工会代表，包括黄锦辉、郑乃恩、黄国勝、陈慧文、许慧凤及梁子光，今天与教育局副秘书长李美嫦举行会议，争取延长「过往资歷认可」机制五年，以改善资歷架构，保障僱员权益。 职训就业委在会上指出，不少僱员虽然欠缺一纸证书，但工作多年并累积相当的行业，知识与技能，故教育局於2004年筹组推行资歷架构时，工联会争取承认在职人士的经验与技能，获政府接纳建议，在2008年设立资歷架构时推行五年过渡期...
10 - 04 - 2011
要求法定假期与公众假期看齐
由於公众假期和法定假期不统一，不少工友仅得每年12天的「法定假期」，两者相差5天。工联会权益委员会（权委）认为，同是打工仔女，却有两种假期区分，政府必须纠正这种不公平现象。因此，工联会副会长兼立法会议员黄国健、工联会副理事长兼立法会议员潘佩璆及工联会权益委员会副主任兼立法会议员叶伟明，今日在旺角行人专用区收集签名，要求政府将法定假期跟公众假期看齐，让全香港打工仔女都能享受「公众假期」。 《僱佣条例》规定僱员每年放12日「法定假期」，但同时「公众假期」却有17日，很多僱主於是只准僱员放「劳工假」（即「法定假期」），而不是「红日」(即...