最近非典型肺炎肆虐香港,对本港经济造成严重打击,其中旅遊、百货零售、饮食等行业尤为严重。有僱主以停业、减薪等方式减少损失。工联权益委员会主任梁富华认为,在当前严峻的环境下,劳资双方应同舟共济,渡过难关。僱主的任何做法,必须与僱员商讨,并获僱员的同意方可推行。若僱主单方面强制推行,将对劳资关係造成难以弥补的伤害。 梁富华唿吁僱员在接受僱主任何方案之前,必须考虑清楚,并尽量订立书面协议,以减少日後的争拗。他列举了下列情况: 情况 僱 员 必 须 注 意 的 事 项 被要求停工 1.僱员必须清晰僱主...
商业机构及家居服务从业员协会(简称"家居服务协会")是由一群从事清洁服务和家务助理工作的工人组成,是香港工会联合会属会。工联会一直以来都要求政府推行就业优先的经济发展策略,即政府在推行任何政策的时候,都应以创造就业和协助本地工人优先就业为首要目标,对此家居服务协会表示同意。因此,协会与工联权益委员会、妇女事务委员会认为政府应积极开拓本地家务助理市场,以创造更多的就业机会,让本地工人优先就业,纾缓现时严重的失业情况。 对此我们提出下列意见: (一)暂停输入外籍家庭佣工 彻底检讨现行政策 在经济不景的情况...
政府公佈最新的失业统计数字,失业率由2000年5月至7月的7.8%,回落至2002年6月至8月的7.6%,而就业不足率则由2.8%微升至2.9%。香港工会联合会权益委员会主任、立法会议员梁富华认为失业率的回落是政府和社会各阶层人士共同携手解决失业问题的成果。他希望全港僱员继续团结互助,万勿自乱阵脚,给无良僱主有机可乘。 根据政府统计数字,失业率回落是因为建造业、批发及零售业、商用服务业和清洁服务业的失业率都有一定的改善。梁富华认为上述情况显示本港经济有所好转。虽然现时经济能否进一步改善仍待确定,但今天的成绩是过去一段时期,政府和社会各阶层人士共同携...
负责大埔翠屏花园管理服务的顺利物业有限公司,於本年3月期间先後解僱30多名行政及保安人员,该公司不但没有按照劳工法例向僱员发放应得补偿,并拒绝为该等离职僱员的许可证上盖上离职证明,使员工不能转职其他公司。为此,被解僱员工代表今日下午联同立法会议员兼工联会权益委员会主任梁富华、香港护卫及物业管理从业员总会主席林润森和物业管理行政及文职人员协会主席吴水强,约见警务处警察牌照课警司黄志光,反映员工情况,并要求当局尽快检讨《保安及护卫服务条例》,避免同类事件发生。 根据现行《保安及护卫服务条例》规定,凡从事保安行业的人士,...
本港失业率高企,就业已成为本地劳工的重要问题。工联会一直以来都要求政府推行就业优先的经济发展策略,即政府推行任何政策的时候,都以创造就业和协助本地工人优先就业。2001年第四季本港失业率达到6.1%,其中妇女失业率就达到4.8%。因此工联权益委员会认为应积极开拓本地家务助理市场,以创造更多就业机会,让本地工人优先就业,纾缓现时严重的失业情况。对此我们有下列的建议: (一)检讨输入外籍家庭佣工的政策 (1)停止输入外籍家庭佣工 现时在港工作的外籍家庭佣工已接近二十三万,佔本港劳动人口约6.7%。输入佣工政策推行至今已有约三十年,期...