2023年，本港疫后復常，但工友被部分僱主剥削情况未见改善。工联会劳工服务中心（下称劳服中心）统计2023年处理的劳资纠纷个案数目，发现个案数字较2022年增加21%，当中以「假期」及「欠薪」的问题所佔的比例最多。估计部分人士在疫情过后重投就业市场，过程中较容易出现劳资纠纷。在本港扩大输入外劳的情况下，预计本港的劳资纠纷个案数字将继续上升，其复杂性亦会加大，建议特区政府加强宣传劳工权益及知识的工作，适时检讨僱佣条例漏洞。 另外，劳服中心在处理个案时，发现部分僱主剥削工友权益的惯用手法，包括「假和解」，签署和解协议后无力支付款项；...
今日（1月3日）工联会联同服务业总工会自由工作者分会，与劳工及福利局会晤，并提交平台外送员权益保障建议书，具体建议包括，订立外送员标准合约，以合约方式制约劳资双方的权利与责任；成立三方协商平台，釐订业务标准；要求提供更简单有效处理纠纷机制；打击行内黑工等等。 工联会理事长黄国、副理事长权益委员会主任丘燿诚联同服务业总工会自由工作者分会主席王师乐、工友代表，与劳福局代表见面，立法会议员郭伟强和陆颂雄亦有参与。 会上，理事长黄国提到平台外送员现时未获适切的法例保护，劳动权益受损，工伤沒保障，劳资矛盾亦频...
在新就业形态下，越来越多人从事平台外送员工作，惟平台公司视「步兵」及车手为自僱人士，不单欠缺基本劳工保障，甚至遇到意外也得不到工伤补偿。故此，工联会权益委员会（下称：「工联权委」）今日（11月28日）举行记者会，促请政府填补漏洞，建议为外送员制订标准合约，其合约内容须包括工伤保障、报酬相关细节等。同时，成立由政府主导的劳资官三方协商平台，就外送员权益保障的相关事宜进行沟通。 据立法会研究报告显示，香港目前至少有11.4万透过数码平台接单的外送员，即俗称「步兵」及车手。由于平台公司视他们为自僱人士，这意味建基于僱佣关系的法...
据了解，凯施饼店稍后将进行清盘聆讯，工联会权益委员会（下称「工联权委」）及属会一直十分关注凯施饼店员工权益的问题，唿吁工友做好准备应对，请将一切相关僱佣文件备存，包括僱佣合约、粮单或银行月结单、强积金累算权益表、更表等等，如需协助请儘快联络我们。 凯施饼店自去年10月屡次爆出欠薪及欠租风波，工会一直密切关注事件，近日亦收到不少员工寻求协助。据司法机构网页显示，有关凯施饼店的清盘聆讯排期于9月20日在高等法院进行，无论最终结果如何，工友请做好准备应对。 若僱主破产或因为遣散而无力支付僱员应得之薪金，代通知...
暴雨警告及「极端情况」现正生效，香港多区出现水浸，交通严重受阻。工联会权益委员会及劳工服务中心在此唿吁僱主优先考虑僱员的安全，安排非必要人员停工，于安全地方暂避。 当警告信号除下后，僱主亦应情理兼备，弹性处理员工的復工安排，一些未能及时返回岗位的员工，僱主亦不应无故扣薪、扣假、扣勤工，严格遵守僱佣条例。 另外，政府应考虑就恶劣天气下停工安排进行立法，劳工处多就「颱风及暴雨情况下工作守则」及「极端情况」进行解说，令市民更清晰明瞭。 如工友就恶劣天气上班安排有疑问，可致电：工联会劳工服务中心 ...