立法会财务委员会今日（11月22日）批准开立一笔为数约336亿的非经常开支，用以推行「取消强积金『对沖』安排资助计划」，配合明年「取消对沖安排」，工联会权益委员会（工联权委）对此表示欢迎。同时，工联权委也会密切跟进措施的落实情况，并争取完善强积金制度，加强僱员的退休保障。 工联权委多年来一直致力争取「取消强积金对沖」，基层劳工苦等十年的措施如今终于落实，是完善本港退休保障制度的重要里程碑。 对沖金额已达670亿 落实取消对沖 加强退休保障 强积金计划设立原意是为了保障僱员退休后的基本生活开支，然而现行「...
工联会权益委员会、香港康乐体育专业人员总会、香港健体专业人员总会及香港美容健体专业人员总会，于日前陪同舒适堡员工上庭追讨一系列的解僱补偿。裁判官要求资方补交证明文件，解释公司现时营运状态，案件将于明年1月23日继续审讯。 工联会权委及工会唿吁受影响僱员，如对法庭程序及追讨金额内容有任何疑问可随时联络工会查询。同时，促请劳工处协调劳审处加快申索程序，协助受影响的僱员儘快取回血汗钱。公司也要负起良心责任，若无力支薪，应主动签署无力付款声明书，勿用「拖字诀」。 如僱员有任何查询，欢迎与以下单位联络： 香港康乐...
舒适堡宣布「暂时全缐结业」至今已超过二十多天，旗下分店仍未有重开迹象，员工生计大受影响。工联会及属会持续关注事件，并与相关政府部门积极联络中，希望员工能够儘快取回欠薪、遣散费及被拖欠的强积金供款。 根据僱佣条例第10A条，僱员的工资如在正常粮期起计的1个月内仍未获支付的情况下，可假定自己被解僱。一旦成立，僱员可向僱主索偿一系列的解僱补偿。 另外，根据停工定义，在任何连续4个星期内，僱员不获分配工作并不获付工资的日数超过正常工作总日数的一半；或在连续26个星期内，不获分配工作并不获付工资的日数超过正常工作总...
工联会权益委员会、香港康乐体育专业人员总会、香港健体专业人员总会、香港美容健体专业人员总会，于今日（9月16日）联合举行「舒适堡员工谘询大会」，协助受影响员工追讨欠薪、代通知金、遣散费及拖欠的强积金供款等。另外，邀请劳工处、积金局代表讲解最新追讨情况，并为员工进行即场登记及提供资讯。 工联会权益委员会主任丘燿诚表示，过去一星期，工联会持续跟进「舒适堡」个案，并于早前协助工会举行员工大会，协助受影响的工友填写申索表格，考虑到部分员工仍未登记，或想了解事件的最新进展，故再次举行员工大会，并特別邀请劳工处及积金局代表出...
大型连锁健身中心舒适堡(Physical)上週突然宣布「暂时结业」，工联会今日（14日）举行记者会交待跟进详情。截至今日，工联会各单位共接获过百名宗员工求助个案，申索金额超过1500万元，主要涉及8月份欠薪、遣散费、代通知金等，也有预缴多年会藉和课程的消费者求助。求助者均表示公司仍未有提供进一步资讯，感到徬徨无助。工联会促请舒适堡履行企业责任，尽快支付僱员欠薪及解僱补偿，并妥善处理受影响顾客权益。 受影响员工人数估计超过700名 唿吁僱员尽快联络工会求助 工联会理事长、立法会议员黄国表示，大型连锁健身中心舒适堡宣佈「暂时结业」...