勞工顧問委員會今日(2月1日)就修訂僱傭條例下連續性合約,俗稱「4118」展開討論。是次會議勞顧會能達成一致共識,將「4118」連續性合約規定改為「468」作標準(無論全職或兼職僱員,如受僱於同一僱主工作四星期或以上,而四星期工時滿68小時, 便被視為以「連續性合約」受僱), 保障更多短工時、兼職、散工工友, 勞工顧問委員會委員(僱員代表)對此表示歡迎。 「4118」連續性合約自1990年6月推行至今已逾三十年, 勞工界不同勞工團體一直關注及提出不同修改方案,以加強及更能有效保障兼職或零散工友的權益。工會及勞工團體不時收到工友求助, 指部分僱主為了...
2023年剛剛結束,香港經歷了疫情復常、極端天氣,工業與職業意外頻生等情況。工聯會在一月中旬通過問卷調查的方式,收集市民心目中的2023年「十大勞工新聞」,結果反映市民最關心是職安及退休保障的問題,「職安修例加重罰則」、「近九成半人強積金虧蝕」及「黑雨下黃大仙水浸,員工工作安全受關注」分別佔據三甲。 十大勞工新聞選舉於1月中旬以網上問卷調查方式進行,近2,500名市民投出心目中最關注、最有影響力的2023年十大勞工新聞,結果如下: 1. 職安健修例三讀通過,最高罰款由50萬元上調至1000萬元 2. 近九成半人強積金虧蝕,工聯會促推保證回報計...
服務業總工會自由工作者分會主席王師樂,聯同工聯會勞工界立法會議員郭偉强及工友們於今日(1月29日)舉行記者會,講述外賣平台送遞行內黑工問題、違規電動自行車以及工傷意外無保障的情況。 疫情下外賣平台發展蓬勃,部分人士利用外賣平台容易入職的特點,使用屬於其他人在網上外賣平台上的帳戶,接取訂單然後送外賣,利用不同渠道協助大批手持雙程證或提出了免遣返聲請、不可在港工作的南亞裔人士(俗稱假難民),非法送外賣賺錢,有部份黑工甚至違法使用電動自行車送外賣,而黑工對香港道路和標誌一知半解,最終導致車來車往的情況險象橫生。 ...
經濟復甦未如理想,工聯會今日(1月18日)發布「關心會員就業情況問卷」調查結果,結果顯示超過四成受訪會員(41.4%)對現時職業的就業前景感到不樂觀;而僱員「工時長 收入低」的情況未見改善,有三成(30.1%)表示每周工作48小時以上;近三成(28.3%)指出去年收入減少。工聯會建議政府及僱主採取措施改善勞工就業情況,包括推動人手緊缺的行業改善薪酬待遇、採取積極主動的鼓勵就業措施及改善工作條件等。 工聯會於去年12月至今年1月進行「關心會員就業情況問卷」,成功訪問3,772名會員,關心他們最新的就業情況,及聽取對特區政府施政的意見。工聯會理事長...
環保署日前宣佈,《噪音管制條例(修訂)》將於2025年落實執行。業界持份者和市民對條例的修訂各持意見,為了釋除前線工友對條例的疑慮,香港建造業總工會特於1月17日晚邀請環保署官員拜訪工會,聆聽業界持份者對修訂內容的意見。 與會者表示,署方所提出的管制日數,明顯地未有考慮工友的作業情況,欠缺彈性。另外,與會者希望署方放寬有關維修天花修補的工作,可以豁免條例上的監管。 最後,經過近兩小時的交流,署方官員聽取工友對條例的意見,總工會亦希望署方日後在修訂內容上,能夠在大眾和工友之間取得平衡,減少因條例的修訂而對業...