12月5日立法會交通事務委員會會議召開時,香港民用航空事業職工總會聯同7間機場民航系統工會(工會)及20多名機場工友,到新立法會大樓請願,強烈要求政府於明年檢討機場巴士路線及專營權時候,將支援機場員工就業、減輕車費負擔、改善班次路線等措施加入巴士專營權條款內,以改善現時交通成本昂貴、等候時間過長等問題。 工會於10月進行一項關於機場工友上下班的問卷調查,結果發現超過94%受訪員工認為交通開支太過昂貴,車費佔基本月薪約2成以上,91%認為各公共工具應提供乘車折扣。工會促請政府完善往返機場公共交通網絡,加密班次、推出月票、提供接駁及轉乘優惠。 ...
汽車交通運輸業總工會(工會)代表,與工聯會立法會議員葉偉明今日約見運輸及房屋局和警務處的官員,重申反對政府藉打擊「毒駕」而加重交通刑罰。工會建議政府應分開處理「毒駕」罪行與一般道路交通檢控工作,這既增加阻嚇作用,又回應社會訴求。 與會者指出,運輸當局過往已用不同理由增加道路交通的罰則,加重守法司機的負擔,最近政府仍準備以打擊「毒駕」為由,再度加重道路交通的罰則,針對這種不合理的立法建議,工會代表除著反對外,亦再次敦促運輸當局採納工會的建議,即應分開處理打擊「毒駕」罪行與一般道路交通檢控工作,既可增加阻嚇作用,又回應社會訴...
為推廣百貨業從業員關注健康,工聯會職業安全健康委員會(職安委)聯同香港百貨商業僱員總會(工會)、以及職業安全健康局和勞工處,於今天在尖沙咀柏麗購物大道合辦「『足履』健康推廣活動2011」。活動邀請了勞工處副處長梁振榮、職安委主任蔡金華(右圖中)、工會理事長鄧祥勝(右圖左)主持啟動儀式及致辭。 啟動儀式完結後,表演嘉賓李紫昕小姐(Purple姐姐)與由百貨商業僱員總會從業員組成的義工隊,齊做足脊健身操。其後,義工隊聯同嘉賓到附近商店派發宣傳單張及紀念品。 此活動是希望引起百貨業從業員重視,因長時間站立而所帶來的下肢肌肉筋骨腫痛等毛病。
香港護衛及物業管理從業員總會(工會) 接獲84名保安員求助,指房屋署轄下梨村樹管理公司在合約屆滿前,迫員工簽署自動離職文件,逃避支付員工遣散費責任。工友在工會陪同下,今日到勞工處與僱主開會,追討遣散費,但遭僱主拒絕,工友擬向房屋署交涉,要求將一些刻意逃避僱主責任的管理公司列入黑名單,禁止承包屋村管理服務,保障基層工友權益。 據了解,負責梨木樹村物業管理的公司於9月30日合約屆滿後不獲續約,於是管理公司,迫員工填寫自動離職文件,以逃避遣散補償,更有高層員工涉嫌向員工聲稱,若不簽署自動離職文件,將不會被新管理公司錄用,一眾工友在無可...
早前有機構繞過勞工顧問委員會(勞顧會),向入境處輸入外地勞工計劃提出申請,並獲得批准。工聯會權益委員會(權委)聯同香港電業工程專業人員協會(工會)於今天到入境處示威,抗議該處於輸入外地勞工計劃的把關工作過於寬鬆,容易被濫用,以致入境處成為大量輸入外勞的新渠道,對本地工人就業做成極大影響。 權委副主任崔世昌表示,此事將影響全港打工仔的權益,削弱勞顧會對輸入外勞的審批權力,加上入境處寬鬆處理,嚴重影響本地工人就業情況。工會主席黃錦輝質疑,這種做法將會令勞顧會的審批角色名存實亡。 權委要求入境處對輸入外地勞工計劃進行嚴格把關...
香港民用航空事業職工總會聯同7間機場民航系統工會(工會),於11月3日公佈《機場員工對返放工交通的問卷調查》結果,發現超過9成受訪員工認為交通開支太過昂貴,約佔人工的3至4成。工會要求僱主正視情況,並促請政府完善往返機場公共交通網絡,建議推出月票、提供接駁及轉乘優惠等措施。 是次調查於10月進行,在收回的738份問卷中,受訪者只有一成居住於東涌,4成居住於新界西,接近兩成住新界東、住九龍有兩成半。77%受訪者選擇乘搭巴士上下班,而全港受訪者平均每天上下班的時間為152分鐘,平均每天的車費為41元。居住港島區工友每天更要花費175分鐘和58元往返。超過94%受...
美心食品有限公司因搬遷廠房,由長沙灣搬往大埔,導致員工權益受損。麵包糖果餅業食品職工會(工會)聯同工聯會立法會議員葉偉明連日行動,為工友爭取應有權益。 員工認為公司搬遷,單方面更改合約,使到員工薪酬減少,上班時間增加、交通費用增加,但公司並沒有予以補償,權益受損。而有多名員工要求公司遣散,可惜遭資方拒絕。 工會了解事件後,隨即於26日舉行員工大會,以運輸部及交收部為主,年資由3年至20年不等,最長為21年。員工反映,公司謂只能提供特惠金數千至一萬元,而拒絕支付遣散費,並要求員工自動離職。認為公司應有社會責任,要求公司以勞工法例...
服務業總工會(總工會)和轄下商業機構及家居服務從業員協會(協會)今日連同工友到勞工及福利局遞交請願信,表達工友對外傭一旦擁有居港權的擔憂,促請政府繼續以法律方式,解決這社會危機,保障本地工人職業生活。 總工會理事長唐賡堯說,工會的會員多以基層服務業工人為主,自外傭爭取居港權事件後,不少會員擔心外傭有永久居民身份後,會搶佔家務助理、清潔、保安、超市連鎖店店員等職位,對工友的工作及生計帶來沉重打擊,所以,工會堅決反對外傭擁有居留權。 協會主席周桂英表示,現時本港約有不足12萬的清潔及保安職位,而現時有10多萬外傭在港住滿7年或以...
香港旅遊業僱員總會、香港百貨商業僱員總會、飲食業職工總會、酒店及餐飲從業員協會、酒店及飲食專業人員協會今日特別假座著名旅遊區-尖沙咀柏麗大道旁邊舉行記者會,表達旅遊、百貨業、飲食、酒店業從業員的憂慮,擔心外傭一旦擁有居港權,他們職位容易被語言能力較佳的外傭所取代,或被迫減薪、減福利。 香港旅遊業僱員總會副主席林志挺指出,全港60多萬僱員旅遊業及相關行業包括酒店、飲食、零售百貨等工種,由於學歷要求較低,所以成為多數基層市民及初入社會的年輕人的就業選擇,是他們賴以生存的職位,雖然就業市場競爭大,薪金、福利都只是僅夠糊口。但當外...
香港專業培訓人員總會(工會)今天召開記者會,從另一個角度分析,外傭擁有居港權,對再培訓資源和質素造成影響,衝擊本地再培訓工友的就業。 工會會長吳光新表示,僱員再培訓局運用「僱員再培訓基金」開展課程,基金主要來源為外傭僱主在聘請外傭時,向政府繳交「外傭稅」。政府徵收稅項原意,是因為外傭來港工作後,令到本地工人就業機會減少,因而協助本地工人轉型及重投勞動市場。 吳光新引述僱員再培訓局的過去5年的年報數字指出,當中家居服務及物業管理兩個行業的學員就業率均超過8成,可見再培訓課程對於工友的轉型及就業有很大的幫助。 吳光新擔心,...