工聯會今天舉行「CY與專業人士面談」的座談會,邀請候任行政長官梁振英與百多名來自金融、會計、工程、測量、醫生、律師、社工及醫療等界別的專業人士會面交流。與會者積極發問,就各項社會民生事務,以及其專業界別內的問題提出訴求,會議由工聯會榮譽會長鄭耀棠主持。 座談會假座工聯會職業發展服務中心舉行,席上有從事會計、銀行的代表指出,他們工作時間長,有同事需每天工作超過10小時,影響健康和家庭生活,促請政府盡快就標準工時立法,梁振英回應時表示明白業界苦況。 有建築工程界代表關注未來工程項目大增而引發人手短缺問題。與會者亦關心...
父親節將近,工聯會社會事務委員會(社委)於6月上旬進行一項有關「壓力爸爸」的問卷調查。結果發現半數父親表示現時壓力大,主要是工作時間長,沒有時間照顧家庭及子女,以及經濟負擔甚重。社委促請政府盡快制訂有關支援政策包括訂立標準工時、勞工及公眾假期合併,紓緩男士壓力。 是次調查成功訪問了來自屯門、天水圍、葵青、荃灣及東涌五個地區的父親。結果顯示,有49.3%受訪者指現時壓力大,39%被則認為壓力尚可接受,只有11.2%表示沒有壓力。當中以屯門區的「壓力爸」佔數比例最多,該區有65.6%的受訪父親認為壓力沉重,僅次的是東涌區及天水圍區,足見新界...
工聯會權益委員會(權委)一直關注最低工資水平,致力爭取提高工資至每小時33元。權委與最低工資委員會(低資會)於今日進行會面,就法定最低工資的水平作出商討,並提出多項意見。 權委副主任葉偉明及唐賡堯均表示,參考本港的經濟環境、勞工情況、物價指數、綜援水平等數據,最低工資應增加至每小時33元,而且必須每年檢討,以緊貼市場情況。葉偉明補充,最低工資非導致通脹的主要元兇,反之租金上升及輸入性通脹對整體物價升幅有重要的影響。 權委副主任鄧家彪亦指出,基層工友消費能力弱,提升最低工資至33元才可使他們生活有保障,亦能有助吸引更...
服務業總工會、香港護衛及物業管理從業員總會與香港環保、物流及清潔從業員協會等29間服務性行業工會舉行記者會,共同表達提高最低工資水平的訴求, 要求政府加強執法,以及將最低工資的時薪上調至33元,並每年檢討一次工資水平,以緊貼通脹,保障低薪工人的生活水平。 服務業總工會理事長唐賡堯指出,最低工資實施以來,成效有目共睹。社會未有出現商會或持反對意見者預言的結業潮,亦沒有導致通脹加劇。相反「最低工資」提升了工人的消費能力,有助促進本地經濟發展,而且基層勞工的怨氣減低,為社會帶來正面影響。最低工資的立法是保障基層勞工的一大進步,...
工聯會工人醫療所(工人醫療所)與港島東地區服務處(地區服務處)今天假座柴灣小西灣圓形廣場舉行「工人醫療所流動中醫服務啟動禮暨港島東地區服務處成立二十週年嘉年華」,為第2輛中醫醫療車揭幕,標誌著工人醫療所的服務更深入社區,服務更多基層市民。 出席啟動禮嘉賓有:運輸署助理署長蘇祐安,東區民政事務助理專員區子君,警務處東區警民關係主任陳偉基,立法會議員黃定光,流動醫療車捐贈善長國基集團有限公司主席朱國基,香港房屋委員會高級房屋事務經理(港島)黃悅忠,創毅物業服務顧問有限公司林景超,工聯會榮譽會長陳婉嫻、會長林淑儀、副會長潘...
汽車交通運輸業總工會(工會)的士司機分會今天派出多名代表及發動數十部的士前往立法會門外,抗議運輸署漠視的士提出增設燃氣附加費機制的合理訴求。代表們向工聯會立法會議員王國興和葉偉明遞交請願信,希望議員能代為表達廣大前線司機的意見。 工會發言人杜燊棠指出,運輸署在提交予立法會交通事務委員有關的士加價申請討論文件中,未有考慮前線司機的實際需要和訴求,因為大部分司機並不希望加價,擔心會引起車租上升,以及大幅減少乘客的問題,令到司機難以維持生計。他指出,過往數次的士加價當中,不少車行在審批過程中已搶先提高車租,令到司機不見其...
由飲食業職工總會(工會)主辦、工聯會及多個飲食行業工會協辦、廣東省勞動和社會保障廳及廣東省職業技能鑒定指導中心支持下,「2012港澳專業廚藝大賽」將於6月5及6日在香港舉行,來自廣東省、澳門及香港70多位名廚與點心師傅將同場競技,互相交流,切磋廚藝。工會今天舉行簡介會,由工會主席袁福和與各評判向 參加者公布有關活動的詳情和比賽細則。 袁福和表示,今年是第七屆舉行廚藝大賽,工會希望藉此提高從業員的烹調技術和專業形象,提升從業員的職業前途,加強彼此凝聚力,並促進香港飲食業的發展。過去數年的參賽者,不論在技術或理論上均有持續進步...
香港保險業總工會(工會)最近接獲不少有關僱員補償保險(勞保)保費飈升的投訴,主要是愈來愈多行業被列為高危而被拒絕受保,而且投保人與保險公司自行交易的情況日見普遍,保險業中介人的生計大受影響。工會要求保險業監理處正視有關問題,建議政府應設立中央僱員補償計劃,保障員工安全及應有權益。 工會理事長張偉良表示,現行法例規定所有僱主必須為僱員投購勞保,但不少行業反映投保困難,例如回收業、速遞及工程業。最近甚至有茶餐廳職員和教師被保險公司視為高危工種,他引述有茶餐廳東主反映,勞保保費由去年7萬元飈升至今年38萬元,升幅達5倍。工會指...
香港銀行業僱員協會(工會)近月相繼接獲某銀行員工投訴,指資方單方面推行新安排,任意調動員工的上班時間,並要求僱員加班來抵銷請假缺勤的工時。工會對此表示強烈不滿,要求勞工處介入事件,促請資方停止壓迫員工,並盡快訂立標準工時,保障員工的生活平衡和身心健康。 工會主席李麗貞表示,該銀行於4月份起,推行「彈性工作政策」,包括工時非按日計算,改為每月合計的標準工作時間,超過後才發放超時工資;主管亦可按各部門的實際工作情況,隨意調動員工的上下班時間;員工若放病假或產假,被視作沒有履行每月的標準工作時間,須加班以抵償缺勤。 ...
工聯會權益委員會(權委)代表今天聯同香港護衛及物業管理從業員總會副主席禤慧嫻及香港環保.物流及清潔從業員協會(工會)代表遊行至勞工處總部,促請當局了解清潔及保安行業工友被僱主剝削的苦況,盡快訂立完善的標準僱傭合約,保障工人權益。 禤慧嫻向勞工處高級勞工事務主任何錦標反映,希望勞工處盡快完善標準僱傭合約,推行至全港113,450名清潔及保安工友,防止弱勢勞工再被剝削。 工會指出,現時政府標準僱傭合約中存在很多不利清潔與保安工友的條文,例如有外判公司利用合約漏洞,於服務合約快要完結時將工友調至偏遠地區,以迫使工友辭職,...