疫情之下突显安老院舍人手严重不足问题，工联会职业训练及促进就业委员会（下简称「工联职训就业委」）于７月17日召开记者会，公布护理员训练学员工作意向调查，结果显示，近五成人要求有「合理薪酬」，56%受访学员认为合理薪酬是20,000元或以上。工联职训就业委认为现时行业薪酬水平偏低， 故建议政府及业界应提升薪酬水平至每月20,000元或以上，在失业率高企下可吸引更多人入行，在本地工作人优先就业情况下， 避免扩大输入外劳。 政府早前用30,000元月薪聘请院舍照顾员，吸引逾千市民外参加，工联会访问了270名参加「护理员训练课程基础证书（精修班）」学员，分...
工联会职业训练及促进就业委员会就今月13日刊宪《2022年院舍法例（杂项修订）条例草案》发表声明。 第五波疫情下60岁或以上确诊人士佔整体死亡个案逾九成，令行业劳动力供给与需求严重失衡的问题全面浮现。 职训就业委认为，政府应破旧立新，除了需要一个完善的社会公共服务政策，更需要其他政策及制度配合，如产业政策、人力资源政策、全民退休保障制度等儘快解决院舍人手短缺问题，并提倡改善建议。 职训就业委提倡改善建议如下： 制定未来全面的人力资源政策，加强各政策局合作； 制定全面退休保障制度； 劳福局重点审视及增加整个安老...
本港最新失业率虽下调至5%，但持续失业率更大幅攀升，个別重灾行业失业率更持在8%-12%不等，坊间却有行业缺人，职位无人问津，情况令人关注，故工联会职业训练及促进就业委员会（下称「工联会职训就业委」）建议政府要尽快优调再培训制度、额外增加15,000个切合失业人士需要的职位， 用「以工代赈」形式协助有需要人士重投劳动市场。 现时除了失业率，更值得留意是持续失业情况恶化，例如，失业时间中位数由去年第一季的66日，上升一倍至今年第一季的129日；失业超过半年的人数比例亦由同期20.6%，大幅上升至41%，突显长期失业问题严重。 当中，旅游业是疫...
本港失业问题严重，失业人士亟待支援。香港工会联合会职业训练及促进就业委员会（下简称「工联会职训就业委」）主任陈邓源及副主任梁子颖，今日（2月9日）与劳工及福利局副局长何启明会面，就疫情下加强职业培训及增加职位空缺提出多项意见，包括提升再培训津贴至9,000元，及要尽快开创临时职位等。 工联会职训就业委指出，目前香港失业率持续高企，不同阶层及职业的工友深受影响，但政府一直不肯推出紧急失业援助金去帮助有需要失业人士，故现时的「特別‧爱增值」计划、「展翅青见计划」及「中高龄就业计划」皆是疫情下唯一能直接支援失业工友的计划，...
年关将至，但对数以十万计的失业及被迫停薪留职的工友来说，今年年关绝不易过，工联会早前成功访问17,502名会员，调查发现近三分之一受访会员正在失业、放无薪假及被停薪留职；更严重的是近半失业/停工工友的积蓄不足三个月开支。工联会强烈要求政府推出紧急失业/停工现金津贴，帮助一班处于水深火热的工友。 工联会理事长黄国、职业训练及促进就业委员会副主任梁子颖及香港文职及专业人员总会副会长陈勇华，连同两名失业工友在今日（1月26日）公佈调查结果。 失业问题日益严重，被迫放无薪假、停薪留职甚为普遍 本会于2020年12月底至月初进行＜关...