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酒店及餐饮从业员恊会(下称本会)就马哥孛罗酒店近日裁减数十名员工,表示愤怒。本会指出,该酒店隶属於九仓集团,近年受惠於访港旅客大增下仍然漠视前线员工的工作压力,肆意削减人手。本会促请马哥孛罗酒店立即停止任何方式的裁员或假借精简编制以达到削减开支及减省人手的动作,并正视员工劳动强度,促请集团善待员工,改善他们的工作待遇及环境。 近日本会接触到不少被裁及现职员工,所谓「整合人手」而被马哥孛罗酒店裁走的人数,高於资方声称的30多人。员工亦向工会表示,传闻被裁的名单逾百人,包括各职级及工种员工,不少现职员工担心饭碗不保。 ...
经过多轮加薪谈判,汽车交通运输业总工会属下四巴分会(包括九巴、新巴、城巴和龙运分会)在2013年6月18和26日分别与资方达成2014年的加薪协议。这是四间巴士分会连续第十年成功争取到加薪成果,成绩非常令人鼓舞。今年加薪内容主要有: 在新巴分会和城巴方面: 全体员工的加薪幅度为4.7%,加薪日期由2014年1月1日起计算; 加薪中位数不少於$554元,即员工加薪金额不足$554元者,以此数额计算; 全体员工可获1,200元的特惠金。 在九巴和龙运分会方面: 全体员工的加薪幅度为4.2%,车长、站长及工程部员工的加薪日期由2014年6月1日起计算,而文职员工的...
经过多轮加薪谈判,九巴分会和龙运巴士分会在今天分别与资方达成2014年的加薪协议。这是两间巴士分会连续第十年成功争取到加薪成果。今年加薪内容主要有: 全体员工的加薪幅度为4.2%,车长、站长及工程部员工的加薪日期由2014年6月1日起计算,而文职员工的加薪日期由2014年9月1日起计算; 月薪员工的最低加薪额为600元。另外,月薪车长的安全奬及服务奖、工程部的技术及工作表现奖、站长的服务奖及勤工奖亦按照整体加薪比率列入底薪之中,数额约为57-149元,故整体月薪员工的最低加薪额在657-749元之间; 04年後入职的月薪员工之年终奖金增至4,000元。另外,表现合格者,...
经过多轮加薪谈判,汽车交通运输业总工会属下新巴分会和城巴分会分别与资方达成2014年的加薪协议。这是两间巴士分会连续第10年成功争取到加薪成果。今年加薪内容主要有: 全体员工的加薪幅度为4.7%,加薪日期由2014年1月1日起计算; 加薪中位数不少於$554元,即员工加薪金额不足$554元者,以此数额计算; 全体员工可获1,200元的特惠金。 对於今年劳资双方达成的加薪协议,新巴主任陈树明和城巴分会主任黄家乐均认为尚可接受。主要原因是在多次谈判中,资方採取较往年务实和合理的态度,也比较愿意听取分会代表的意见和回应员工的诉求,如通胀对员工生计所...
服务业总工会、香港美容健体专业人员总会及香港理髮化粧业职工总会与其他业界组成「团结美容业界关注组」,成员有来自中小型美容院、美容学校、美容导师、美容仪器代理等逾 100 个团体。 就2014年6月16日,立法会衞生事务委员会开会,讨论美容业作业规管研究大纲及医疗仪器规管架构等範畴。关注组廿多名成员代表在会议前到立法会请愿,请愿人士手持写上「规管架构无偏倚?美容业界有质疑!」的标语,又高叫「美容业界要有Say 一刀切规管No Way」的口号。关注组批评当局在讨论规管医疗美容时漠视美容业界声音,要求美容业界要有发言权,又担心政府建议的规管架构若由...
特首刚在施政报告信誓旦旦表示:「针对人力需求殷切的行业,政府会以先导形式推行职业教育和就业支援计劃,结合有系统的学徒培训及清晰的进阶路径,为相关行业吸引和挽留人才」。言犹在耳,3月底劳顾会一份「26个建造业工种的人力培训清单」引起政府欲加快输入外劳的疑雲。虽然劳福局事後澄清「培训清单」旨在加强培训,绝非要输入外劳。但工联会职业训练及促进就业委员会(工联会职训就业委)却发现,「培训清单」中有关机电工程的6个工种,建造业议会在2009-2012年间根本从未有提供任何培训课程,直到2013年才仅仅提供不超过100个的培训名额。 建造业议会提供的培训名...
工联会社会事务委员会(社委)在父亲节前夕,公布「你有压力爸」调查,了解爸爸的压力及与子女沟通的情况,调查显示有17.1%的爸爸因长时间工作,没有时间与子女或家人沟通,较去年同类调查上升1.8%,情况令人忧虑。 社委在6月初,以问卷调查形式访问了978位爸爸,当中73.6%表示生活有压力,较去年轻微下跌6.6%。工联会立法会议员兼社委委员邓家彪表示,虽然感到有压力的爸爸人数稍跌,但工时过长的情况越来越严重︰有24%的受访爸爸每天平均工时逹11至12小时,甚至12小时以上,较去年上升4%。若计算交通时间,他们每天花在工作的时间可能长逹14或15小时,严重影响休息和...
为协助本港培训海事人员,改善本港船员青黄不接情况,并提升其驾驶技术,香港海员工会(下称本会)特增设航海模拟训练室。本会於今日举行模拟训练室开幕礼,正式向外介绍新系统,成为香港现时唯一同时开放予从业员、学员及会员使用的模拟训练设施。 主席李志伟,副主席、工联会副会长、立法会议员黄国健,联同工联会会长林淑仪女士、特区政府运输及房屋局副局长邱诚武先生为模拟训练室主持开幕仪式,其他主礼嘉宾包括海事处副处长童汉明先生、中联办社工部副部长李运福先生、大连海事大学副校长潘新祥先生、广东省海员工会主席康盛忠先生及工联会立法会议员邓...
香港的夏天潮湿炎热,从事户外工作的员工容易因忽略在酷热天气下工作的预防和保护措施而出现热衰竭、中暑,甚至引起工业意外。运输业工人须要长时间在户外工作,因此中暑的风险十分高。为了提高工友在酷热天气下工作的安全意识,工联会属会海港运输业总工会联同职安局、劳工处连续四年和界业不同公司合办『天气酷热易中暑,户外工作倍小心』职安健宣传活动,藉此机会向行业工人宣传酷热天气下工作的职安健知识,希望每位工友都能高高兴兴上班,平平安安下班。 今年活动邀请到新世界第一渡轮服务有限公司共同参与,并在中环6号码头内举行启动礼,而出席启动礼的...