特区政府以「起底」问题日益严重为由,拟实施《公司条例》订明的新查册安排。工联会权益委员会(下称权委)忧虑,新安排下工友及代表工会无法即时取得公司董事通常住址及完整身分识別号码,势窒碍入禀向僱主追讨欠薪流程,拖慢工友取得救命钱时间。
权委主任唐赓尧今日(9日)强调,当局制定保障个人私隐措施时,绝不能剥夺工友及工会争取权益原有权利,促请当局容许涉劳资纠纷的工友及其授权工会,日后可直接查册取得公司董事完整资料,勿让「黑暴偷食,工友当灾」!
现行制度下,当打工仔女需入禀劳资审裁处透过司法程序向僱主追讨欠薪或补偿,法庭会要求僱员提交公司註册资料,可以包括董事住址。工联会劳工服务中心及各工会以往协助工友个案不时遇到欠薪老闆早已「拉闸走佬」,若打工仔女不可查阅董事住址,既可能未能满足法定要求,甚至要面对僱主不知所踪困局。
唐赓尧形容,取得完整公司董事资料,尤其是董事通常住址对入禀追讨欠薪非常重要,他忧虑根据拟实施的新查册安排,工友须获法庭颁令才可取得董事住址,将增加原本已被欠薪、希望儘快取回血汗钱工友的成本与压力,亦会窒碍整个追讨欠薪流程。
因此,工联权委促请当局容许涉及劳资纠纷的工友及其授权工会代表,日后仍可直接查册取得公司董事等人员的完整通常住址及完整身分识別号码;而在新例中可透过申请取得董事完整资料的「指明人士」中,亦必须加入涉劳资纠纷入禀的工友及其授权工会。唐赓尧指,根据《劳资审裁处条例》,工会若获工友授权目前在劳审处拥有出庭发言权,因此新查册安排下将工会列为「指明人士」,实合情合理兼有必要。
唐赓尧表示,明白社会对保障私隐及「起底」问题日益严重的关注,但当局必须取得平衡,不能剥夺及削弱工友及工会原有的权利,若担心有人透过查册违规「起底」,应加强罚则惩处,而非要打工仔代不法之徒找数。唐赓尧唿吁当局草拟有关附属法例时要与劳工界代表沟通,聆听打工仔女忧虑。