政府立场要坚定  莫要工人成牺牲品

权委促佣金修例尽快上马 

工联会权益委员会(权委)藉立法会人力事务委员会讨论佣金修例，前往立法会门外请愿，宣读声明，要求尽快立法通过。 

自本年2月底「菲力伟案」宣判以来，劳工界不断要求政府就佣金问题尽快进行修例。事件至今已有半年，政府终於把佣金修例的文件提交立法会人力事务委员会讨论。权委对此表示欢迎，并强烈要求政府坚定修例立场，尽快提交有关修例草案予立法会讨论通过，不要让工人成为「菲力伟案」的牺牲品。  

修例未成　工人申索惨成牺牲品 

佣金问题关乎超过60万工人的法定权益。随著经济全球化，香港劳工愈趋弹性化，工资收入趋向浮动。香港经济四大支柱――金融业(如财务策划师、保险、地产)；物流业(如货柜、小巴司机)；旅游业(如导游、领队)；工商服务业(如百货公司销售员)，其员工的工资结构逐渐转为浮薪制为主。除了支取微薄底薪外，许多工人依靠自己的努力赚取佣金。可是「菲力伟案」使工人放取法定假日、年假、产假、病假等假期时，未能把佣金计算入假日工资内。这违反了原来1997年修改《雇佣条例》时的立法原意，即佣金是工资的一部份。

部分雇主更趁火打劫，藉法例出现漏洞之机，即时按底薪计算假期工资，并调低底薪，拉高佣金数额比例，设法减低假期工资。打工一族为了维持收入，被迫放取无薪假期，甚至为求糊口继续在假期工作。 

政府要坚定立法决心  

近日，有雇主声称申请司法覆核以阻挠修例，并且强迫雇员成为自雇人士。面对如此嚣张的无良雇主，本会再一次要求政府必须坚定意志，修改《雇佣条例》，规定「佣金须计算入各项法定权益之内」，及以「紧接在有关日期前12个月期间所赚取的平均工资」计算法定权益。

愈迟立法，只有愈来愈多雇员受害，丧失其固有法定权益。因此政府须坚定决心立法，并尽快把修例草案交付立法会通过。

2006年9月25日